一個不管技術(shù)只想你不要給他惹麻煩的領(lǐng)導

sgxap666 · 發(fā)表于 2022-8-19 15:27:15

以前干活有個總工也是這樣,，后來各干各的了。我畫了圖自己去車間和人解釋什么的。

traindriver · 發(fā)表于 2022-8-19 15:48:29

換個角度，什么都給你管？真累

WENGJUN · 發(fā)表于 2022-8-19 15:49:47

也不知道你們老大怎么混上去的,，我經(jīng)歷過的幾個企業(yè)都是有實力的技術(shù)老大，否則壓不住陣腳啊,，又不是國企時代就算我經(jīng)歷過的國企技術(shù)老大也是技術(shù)大拿,。企業(yè)是要賺錢的，除非這個技術(shù)老大是老板合伙人之一。

sfcp · 發(fā)表于 2022-8-19 15:51:43

這種部門領(lǐng)導就是有功勞立馬向老板邀功,有了問題都是下屬的,不伺候也巴

巾幗梟雄 · 發(fā)表于 2022-8-19 16:15:29

|traindriver發(fā)表于 08-19 15:48換個角度,，什么都給你管,？真累

你這講的就不客觀了，我理解到了技術(shù)部長這個位置是要抓重點的,，核心技術(shù),，項目進度這些應(yīng)該要了解吧，底下的人認認真真兢兢業(yè)業(yè)給你干活你得罩著吧,，而不是圖紙只會挑些雞毛蒜皮的毛病,，出了問題直接告訴底下的人你自己去承擔。

清開靈 · 發(fā)表于 2022-8-19 17:39:17

前任領(lǐng)導也是這么一個模樣，而且還是廠長,，結(jié)構(gòu)設(shè)計出身,，主管研發(fā)方面，
表達能力差,，經(jīng)常性截個圖過來,，啥也不說，要你猜著問他是不是想這樣,，面對面也不能把事說明白,；
理解能力差，你給他講個事,，他聽得云里霧里，說東指西,；
健忘,，早上給他說完，下午還來問你,；
甩鍋小能手,；
不知道護短，和銷售一起質(zhì)問自己的手下,，完全把自己當外人,；
本來給他匯報個事是讓他做決定，他卻反過來問你怎么辦；
真不知道是怎么當上領(lǐng)導的,。

旋旋zai · 發(fā)表于 2022-8-20 08:23:51

你拿技術(shù)員的思維和流氓談判這就是你的不對了,，你要做的找下一家，或者同樣摸魚,，帥鍋,，推責任，

巾幗梟雄 · 發(fā)表于 2022-8-20 10:42:26

|清開靈發(fā)表于 08-19 17:39前任領(lǐng)導也是這么一個模樣,，而且還是廠長,，結(jié)構(gòu)設(shè)計出身，主管研發(fā)方面,， 5 n4 }% U! q+ c2 H4 w8 ~( ]
表達能力差,，經(jīng)常性截個圖過來，啥也不說,，要你猜著問他是不是想這樣,，面對面也不能把事說明白； 0 M% R" \3 }5 [$ D9 g
理解能力差,，你給他講個事,，他聽得云里霧里，說東指西,； 
( L1 l' z2 e( C5 P/ m2 f% c健忘,，早上給他說完，下午還來問你,； 4 G9 i6 @# m- E% z3 p+ |
甩鍋小能手,； ( Q" n/ ^" J8 ]/ a0 \
不知道護短，和銷售一起質(zhì)問自己的手下,，完全把自己當外人,； ! t0 J b6 l% P( y: }
本來給他匯報個事是讓他做決定，他卻反過來問你怎么辦,； 4 L x& `( z" [# _8 x6 K/ W
真不知道是怎么當上領(lǐng)導的,。

我們這個也是，產(chǎn)品出問題,，從來屁都不放一個,，都是手底下人自己解決。解決方案出了,，老總問他意見,，就是沒意見。反正只要老總不追責他,，他就是不管,，不問,，不知道。追責他了,，就來對著底下的人橫眉豎臉甩臉子,。

rclgy · 發(fā)表于 2022-8-20 11:17:18

你命苦啊,！遇到一個沒擔當領(lǐng)導,。

810031936 · 發(fā)表于 2022-8-20 15:33:43

你難道不是所謂的部長就是吹牛皮的主，見人說人話見鬼說鬼話嗎,？巴不得手下的人個個是萬能的,，最好有事沒事別找他，晚上還要去洗腳,，沒打擾他春最在花海中

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