有個新OFFER,，但還在猶豫

wx_ls2G8548

開心789 發(fā)表于 2022-8-23 16:57
& _/ [2 T& }( B" G& H是的,。這點讓我意外，而且感覺不夠尊重人,�,？赡苓�真得自己解決住宿問題。

你到了那里估計會有點落差,，他那邊的經(jīng)理應(yīng)該跟你現(xiàn)在的科長權(quán)限差不多,，真正部門領(lǐng)導(dǎo)是總監(jiān)。不過不管怎么說,，錢到位就行了

開心789

wx_ls2G8548 發(fā)表于 2022-8-23 17:00
5 _& f) k8 y* `! C! m  W你到了那里估計會有點落差,，他那邊的經(jīng)理應(yīng)該跟你現(xiàn)在的科長權(quán)限差不多，真正部門領(lǐng)導(dǎo)是總監(jiān),。不過不管怎 ...

1 O/ l9 ]. i' a0 x9 S有可能,。我也隱隱感覺不舒服，可能就是你說的原因,，名義經(jīng)理,，實際的權(quán)限低的可憐。但它又有組長這個管理最低層,，所以我也猶豫,。

思念從未退卻

去啊，不過,，上市公司還是5.5大小周嗎

開心789

思念從未退卻 發(fā)表于 2022-8-23 17:56
  [/ Y3 z1 t3 P去啊,，不過,，上市公司還是5.5大小周嗎

二線城市的私企，95%都是大小周的模式,，主要是每周工作不超過44小時這個勞動法的漏洞,。
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果敢堅強(qiáng)

漲幅32%以上，建議試試

一個小學(xué)生呀

跳不跳都可以,，到了這個級別,，在一家公司能做5年都算長久的了。

愛我相隨2008

你不就是為了錢才跳的嗎,？干了才知道哪里的坑都有,，而且坑與坑之間沒什么太大的差異,說車間主管與你不融洽，那去新公司管那么多人后也有不融洽的怎么辦,，又跳,？自己想想該怎么處理吧，我的想法是收集車間主管的把柄,，多收集點,，找個機(jī)會一次性找老板談?wù)劊�要搞就搞大點的,，把他搞下去,，新上臺的不是你說了算嗎

開心789

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愛我相隨2008 發(fā)表于 2022-8-24 10:54
你不就是為了錢才跳的嗎？干了才知道哪里的坑都有,，而且坑與坑之間沒什么太大的差異,說車間主管與你不融洽 ...

如果說為了錢,，也對，畢竟我是打工的,，我不談錢難不成談感情,？主要是談感情傷錢啊。大老板親戚,，負(fù)責(zé)來監(jiān)督我們的,，怕我們把技術(shù)弄走了。所以人是弄不走了,。很多時候我們都會遇到問題,，大多數(shù)都是改不了環(huán)境，也改不了自己,。所以如果你的工作環(huán)境還算不錯,，那就珍惜吧。
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東北制造

期待您履職經(jīng)歷～～～~~~···.

開心789

東北制造 發(fā)表于 2022-8-24 13:21
) e1 `+ T; y; X" U3 u3 f期待您履職經(jīng)歷～～～~~~···.

等OFFER中,。到了再更新。