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離職證明只能是客觀表述離職者離開本單位的的一份證明,,無需寫明離職原因,,更不應(yīng)當(dāng)有主觀感情傾向,不能寫上對勞動者不利的描述,。 在勞動者沒有要求的情況下,,公司不能在離職證明中寫離職原因,更不能寫關(guān)于勞動者工作態(tài)度,、道德品質(zhì),、能力不濟(jì)等極具主觀性的內(nèi)容,勞動者有權(quán)要求公司刪除不合法內(nèi)容,,重新開離職證明,。離職證明中只需要寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位,、在本單位的工作年限即可,。 如果單位在離職證明上寫對勞動者不利的內(nèi)容,
9 j `6 b1 R# _- x X勞動者可以這樣做: 首先,,向勞動監(jiān)察大隊投訴,,要求重新開具離職證明。 其次,,申請勞動仲裁主張因此而產(chǎn)生的損失,。 https://www.163.com/dy/article/HH2BUS6Q055356WR.html
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