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用人單位讓我親自去他們公司參加第二輪面試

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發(fā)表于 2022-9-14 14:55:39 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
第一輪面試在8月初完事,,當(dāng)時(shí)是騰訊視頻面試,參加的人有部門經(jīng)理,、人事經(jīng)理,、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。主要考察技術(shù)環(huán)節(jié),、技術(shù)環(huán)節(jié)中包括設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)方法,,控制成本,、報(bào)價(jià),還包括工藝,,及對(duì)典型零件的工藝路線制定的考察,,最后出了5道基礎(chǔ)題,,用人單位主要強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性,當(dāng)然能力也主要,,不過(guò)能力也是可以通過(guò)時(shí)間慢慢培養(yǎng)出來(lái)的,,所以在當(dāng)時(shí)面試后,他們通過(guò)獵頭,,要求我在那一周日上午親自去一趟他們公司,,然后下午、晚上就回去了,,路費(fèi)由他們報(bào)銷。
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他們用人比較慎重,,在考察人選方面愿意花很多時(shí)間,,他們要親自看到我本人,見面的話可能還會(huì)看見外研發(fā)總監(jiān)( i4 e7 r. J2 W3 P5 {5 a

9 m1 k1 V: i- R! e1 G, a! E0 G$ y但是我很奇怪的是他們公司為何執(zhí)著于讓我去他們公司,,因?yàn)楫?dāng)時(shí)8月初疫情剛起來(lái),,我現(xiàn)公司還有點(diǎn)忙,所以就不愛去,,就推來(lái)推去,,然后8月中旬北京疫情起來(lái)了,就先擱置,,沒想到這期間他們公司通過(guò)獵頭還和我溝通,,他們就招聘1人,然后我說(shuō)家這邊開始封控了,,不知啥時(shí)候0 q$ d7 P8 _/ X& ?8 G
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封控結(jié)束后,,我告訴獵頭,我說(shuō)還對(duì)我開放不,?獵頭說(shuō),,開放沒有關(guān)閉,從獵頭與對(duì)方人事經(jīng)理對(duì)話看還是比較期待的,,昨天我和他們初步定在周五過(guò)去,,然后回來(lái)周六日外加周一可以居家3天,但是今天早上獵頭轉(zhuǎn)達(dá)公司人事經(jīng)理的話,,說(shuō)周五領(lǐng)導(dǎo)沒有時(shí)間,,因?yàn)槿ネ獾卣勔粋(gè)項(xiàng)目,研發(fā)總監(jiān),、部門經(jīng)理和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也不在,,所以只好下周回復(fù)時(shí)間了,問(wèn)我這邊能否改到本周四或其他時(shí)間,,我也講了自己有很重要事脫不開身,,只能周五,,也是為了居家監(jiān)控,他們也協(xié)調(diào)不開,,說(shuō)只能等下周了,。
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不過(guò)我有點(diǎn)生氣和擔(dān)心,我說(shuō)到底用不用人了,?等我說(shuō)要去了,,他那邊又有事了,那邊公司人事經(jīng)理說(shuō):“咱們?cè)缇投ㄏ聛?lái)讓你在第一輪面試后的周末就過(guò)去,,但是您不來(lái),,也是疫情影響,也確實(shí)沒轍,,所以拖延到現(xiàn)在,,公司是真的想見我,所以也是一直跟蹤到現(xiàn)在,,只是前期我們沒有磨合上合適的時(shí)間段,。”$ a+ d* X. E: S, t) i; W7 D* e9 z# o4 k8 W
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那我現(xiàn)在想讓他們通過(guò)視頻進(jìn)行溝通呢,?第一輪也是視頻,,他們公司環(huán)境之類的,可否拍個(gè)小視頻給我看看呢,?8 ?% B/ y! ?' Z  ~) M0 g

# X. U6 p0 M* A& Z1 w* q( oPS:以下截圖是對(duì)方人事經(jīng)理與獵頭間的對(duì)話,,要按序號(hào)看
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發(fā)表于 2022-9-14 15:18:20 | 只看該作者
不管怎么說(shuō),面對(duì)面面試,,還有你到公司去感受一下,,還是非常必要的;8 D: V; h3 g2 M2 a3 X

( x' E/ _5 g* ~* w; t6 Q對(duì)方人事,,也是在行使一個(gè)流程,,你也不要過(guò)度解讀,如果工資到位,,也有換的想法,,就去看看;
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' `" w6 v1 X4 X, z3 L關(guān)于時(shí)間方面,,對(duì)方有事情很正常,,你可以給出你的時(shí)間范圍,讓對(duì)方去選,,也可以讓對(duì)方給個(gè)時(shí)間范圍,,你來(lái)定,,這個(gè)問(wèn)題不大;. h& a1 r/ Q3 {/ h& R' D; J
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拍個(gè)小視頻之類的就免了吧,,有點(diǎn)扭捏了,; 要體現(xiàn)出大大方方,沉著冷靜,。
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發(fā)表于 2022-9-14 15:22:13 | 只看該作者
搞這么大陣仗,,待遇多少

點(diǎn)評(píng)

他喵的,真的是搞得跟宇宙500企業(yè)一樣,。 專業(yè)的企業(yè)越是搞這一套就是越垃圾,。 現(xiàn)在的90和00后真的不會(huì)慣著他們  發(fā)表于 2022-9-16 11:54
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 樓主| 發(fā)表于 2022-9-14 15:49:45 | 只看該作者
fqbswj1314 發(fā)表于 2022-9-14 15:22, b& y9 I7 B* n( R& j3 {$ _1 R
搞這么大陣仗,待遇多少
7 @/ C/ l' _0 U: t9 r7 [8 v) F. Y
北京 1.5w至2.5w 我要2w他們答應(yīng)了
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點(diǎn)評(píng)

哥們你真行,,2W的薪水跟他喵的打小鬼子還厲害  發(fā)表于 2022-9-16 11:55
5#
發(fā)表于 2022-9-14 15:55:08 | 只看該作者
展翅翱翔with 發(fā)表于 2022-9-14 15:49  w# X; {2 O' [! ]2 Z
北京 1.5w至2.5w 我要2w他們答應(yīng)了
+ h) B, U  M% k, X9 z4 I: ~) j
北京2個(gè)W不太行啊,,來(lái)長(zhǎng)三角吧
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6#
發(fā)表于 2022-9-14 16:32:44 | 只看該作者
你真是人才,面試還要親自去,,人才啊,一般都是公司上門來(lái)的,,哪有你親自去的道理,,
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7#
發(fā)表于 2022-9-14 16:34:56 | 只看該作者
你想多了,你確實(shí)想多了,,你真的想多了,。! a! f0 e6 `0 g- _8 t
做人做事不要把自己看的太重,不要太較真,。

點(diǎn)評(píng)

到位  發(fā)表于 2022-9-14 17:35
8#
發(fā)表于 2022-9-14 16:39:57 | 只看該作者
身邊的案例:: U4 w: P7 S% b
從去年底到今年4月份,,前前后后談了半年才入職,試用期沒過(guò)感覺工作量,、工作范圍越來(lái)越不受控,,試用期沒過(guò)跑回來(lái)了。) i, i9 G! ^# i8 x$ y
分析:那公司看重他身上的某種資源或能力了,,3個(gè)月已經(jīng)得到了,,想著辦法逼人走。
/ A/ b# G% _) o! R結(jié)論:有些無(wú)恥公司拿員工前途當(dāng)兒戲,,得到了馬上卸磨殺驢,,最低成本的偷竊。

點(diǎn)評(píng)

這都是都要踩的坑,,不摔一臉泥,,會(huì)一直覺得社會(huì)上都是“伯樂”。  發(fā)表于 2022-9-14 17:39
9#
發(fā)表于 2022-9-14 17:01:53 | 只看該作者
實(shí)話說(shuō),,2w在珠三角私企不算高,,當(dāng)然國(guó)企除外呵呵,!
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 樓主| 發(fā)表于 2022-9-14 17:09:17 | 只看該作者
gemiusunyi 發(fā)表于 2022-9-14 17:017 I4 i9 P! E8 ?5 t+ {5 l. [
實(shí)話說(shuō),2w在珠三角私企不算高,,當(dāng)然國(guó)企除外呵呵,!

  u1 p, [) f' Z. L/ n$ u1 F在北京7 A: m; P7 A3 o& r+ W

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