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樓主 |
發(fā)表于 2022-9-29 09:37:38
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M, D9 a' r+ o- B主要是這公司老板不重視設(shè)計(jì),,工資待遇普遍低,,加班又多,所以大家基本都是干個(gè)一兩年學(xué)點(diǎn)技術(shù)就走,,我走的時(shí)候這公司研發(fā)干的最久的也才四年多,,一個(gè)超過(guò)五年的都沒(méi)有,導(dǎo)致這公司極度缺設(shè)計(jì),,項(xiàng)目多,,干活的人少,老板又不愿意花高價(jià)招老設(shè)計(jì),,招的全是大學(xué)生,,10個(gè)大學(xué)生能留下1個(gè)就不錯(cuò)了,幾個(gè)研發(fā)部,,有的就剩1個(gè)或者2個(gè)老人,,剩下全是新人,復(fù)制機(jī)設(shè)計(jì)的一代比一代爛,。我都想不明白,,疫情這三年,公司沒(méi)少賺錢,一年?duì)I業(yè)額也好幾個(gè)億,,也不缺項(xiàng)目,,為啥寧愿項(xiàng)目沒(méi)人做,外包出去也不愿意提高點(diǎn)機(jī)械待遇,,留住人呢,。
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