2023年的規(guī)劃和目標

flyhorse369

綜合性企業(yè)嗎,？半導體隨便進入

科Zhanke323

可以回憶下19年底的展望,！
. N3 x4 M# G+ f' v; x6 o7 W/ H  I1 X( p感覺這些年，只有19年是最好的，后面一直走下坡路,。
8 w4 ?* Z& o# Y希望23年會轉(zhuǎn)好！祝大家新年事業(yè)順利,！財源滾滾,！

3D打印快速制造

2023年愿望一定能夠?qū)崿F(xiàn)

noobjk

這才是當老板，比春哥的黑廠打工靠譜多了

wxagzx

祝樓主順利,！

bzliminfu

質(zhì)量管理人才需要不

加肥貓devil

公司發(fā)展太快會有很多比較凸出的問題,，我們這邊現(xiàn)在也面臨這種問題了，一開始小作坊模式的時候有幾個橫向厲害的人就可以搞定,，后期發(fā)展速度極快,，這幾個人就會非常吃力，所以后續(xù)的人才補充計劃就非常重要,，要專門搞縱向的人才各司其職才行,，否則后面一旦有人脫節(jié)跟不上公司發(fā)展的速度，就會出現(xiàn)比較大的麻煩,。
我們現(xiàn)在就出現(xiàn)這種情況了,，現(xiàn)場的生產(chǎn)管理初期以生產(chǎn)為主，技術(shù)方面的問題都是開發(fā)部負責搞定,，生產(chǎn)工廠里沒有任何工藝技術(shù)工程師方面的職位,，初期量小大家橫向出面解決問題不大，現(xiàn)在發(fā)展太快,，各人的工作量增加太多,，橫向已經(jīng)無法覆蓋了,，如果不考慮這個問題，后面一定會發(fā)生較大的品質(zhì)問題,。
% r) ?- ]; M  V5 `# |4 B3 T$ T( G頭大如斗啊

思念從未退卻

牛

LIUYASHAN

這么忙還有時間發(fā)帖子