公司以合同到期為由辭退員工

liuyong453

我曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)辭工不給工資的公司,。媽的勞動(dòng)站還說(shuō)沒(méi)簽合同他們管不了。

尹志春

合同到期辭 退不正常,，根據(jù)公平原則,，工廠隨時(shí)可以辭退工人,，不應(yīng)該賠錢,，因?yàn)楣と穗S時(shí)走人,，也不賠工廠錢，這個(gè)明顯對(duì)工廠不公平,。

福蘭卡叔叔

提仲裁

Aleksander

尹志春 發(fā)表于 2023-5-16 08:50
合同到期辭 退不正常,，根據(jù)公平原則,，工廠隨時(shí)可以辭退工人，不應(yīng)該賠錢,，因?yàn)楣と穗S時(shí)走人,，也不賠工廠錢 ...

. M5 j$ p* y; s& a活捉資本家一只。利益至上,，金錢至上,！只要不能給自己帶來(lái)利益的，一切法律都是屁,！
9 T: {4 ]* @9 n- t所謂的道德和法律,，從來(lái)都是束縛弱勢(shì)群體的，他們沒(méi)有能力維護(hù)自己的利益,，只能搖尾乞憐。
- g' Z9 P# K9 d老爺們忙得很,，這些雞毛蒜皮的事哪顧得上,。
網(wǎng)絡(luò)上的熱點(diǎn)事件，大部分都不了了之,，在時(shí)間的海洋里激不起一絲漣漪,。
6 \+ ?( @. b1 q; ]2 c老爺們給一巴掌，然后偶爾良心發(fā)現(xiàn)賞一顆甜棗就會(huì)換來(lái)感恩戴德,。
& ]1 o+ @+ d5 F2 {' m! `封建社會(huì)自下至上的這種奴性思維根深蒂固,，還被標(biāo)榜為真理。
從來(lái)沒(méi)有什么救世主,，如果不甘心在食物鏈的底層,，就自己努力往上爬。
2 c" g1 m4 K5 F3 |不管世界多瘋狂,，堅(jiān)持自己的信念：
- k' V/ C  t3 r) x窮則獨(dú)善其身,，達(dá)則兼善天下！

人在曹營(yíng)心在漢

尹志春 發(fā)表于 2023-5-16 08:50
合同到期辭 退不正常,，根據(jù)公平原則,，工廠隨時(shí)可以辭退工人，不應(yīng)該賠錢,，因?yàn)楣と穗S時(shí)走人,，也不賠工廠錢 ...

春哥，你不是堅(jiān)定的工人階級(jí)嗎,，怎么叛變了,，而且合同到期不續(xù)約是需要賠償?shù)?font class="jammer">, M7 l7 C1 q5 W3 u

人在曹營(yíng)心在漢

尹志春 發(fā)表于 2023-5-16 08:50
) @( r1 l: P  j( R  }  L: U合同到期辭 退不正常，根據(jù)公平原則,，工廠隨時(shí)可以辭退工人,，不應(yīng)該賠錢,，因?yàn)楣と穗S時(shí)走人，也不賠工廠錢 ...

7 ?3 X" \: [' W如果公司是與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。即：勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算,，不滿六個(gè)月的,，則支付半個(gè)月工資。
如果公司單方面解除勞動(dòng)合同,，這是違法的,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。即：按照以上計(jì)算方法得出結(jié)果后再乘以2,。
$ a- f; _  H: c/ x# R- z合同到期一般情況下如果不續(xù)簽需要支付N補(bǔ)償金,，違約就是2N，去勞動(dòng)局仲裁百分百贏的,，一打一個(gè)準(zhǔn),；工人隨時(shí)走，但是當(dāng)月工資或者說(shuō)壓的工資就沒(méi)了壓,。
3 [& a( X5 g6 u2 J0 t( Z

包子lv

合同到期了好像不續(xù)簽是要賠償?shù)?/td>