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爭(zhēng)執(zhí)完全沒必要,,還臉紅耳赤的。最好的辦法自己列出選擇題給領(lǐng)導(dǎo)就行,,還有就是做好會(huì)議記錄按照領(lǐng)導(dǎo)的來,,出了問題單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)。還有就是會(huì)議上不要爭(zhēng)論,,只能肯定領(lǐng)導(dǎo),,但是可以會(huì)后單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)去丟問題給他丟選擇題給他。要主要,,開會(huì)的目的其實(shí)就是維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的面子,,你這樣爭(zhēng)論會(huì)搞不好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,你可以在會(huì)上和你的同事爭(zhēng)論,。職場(chǎng)生存,,最終是以提升自己能力和收入為目的,當(dāng)然能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值體現(xiàn)能力更好,,當(dāng)時(shí)機(jī)成熟自己就可以瀟灑的走人去另外一個(gè)平臺(tái)或者自創(chuàng)平臺(tái)搞起,。我以前都是和我的老板單獨(dú)聊天討論,會(huì)議上偶爾爆出一個(gè)新穎的想法和創(chuàng)意丟給老板,,其他過程基本不怎么發(fā)言,。 |
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