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我們家老頭去年退休,,退休工資三千多,,! e6 L3 }% _ H; V7 e" m
返聘到集團下面的子公司,子公司在廣東,;' w! D, o. { `! d
我一直想問一個月多少錢,,直接問肯定不會說;
8 X& I9 ]; J+ Q6 {% M* _% j前段時間送我弟回學(xué)校,,順路去了老頭那,,晚上吃飯我結(jié)的賬,老頭說不要你請,,我現(xiàn)在工資比你高,,我說多少,兩萬,?老頭笑著說那就不能比這個更高點,?我弟說可能就是三四萬,老頭笑著不說話,,他現(xiàn)在工資可能就是三萬多一些,,四萬左右;
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7 Y! f# L- ]- L8 J' j& c另一個是我原總監(jiān),,人很好,,技術(shù)很牛叉,記得有一個項目,,一個老工程師設(shè)計的,,我總監(jiān)看了眼說你這個地方有問題,老工程師不承認(rèn),,也不原修改,,堅持沒問題,等到實物做出來了,,確實有問題,,然后老工程師陪著設(shè)備在客戶現(xiàn)場調(diào)試,,花了一個月都沒解決,最后妥協(xié)后問題解決,,所以我說他很牛逼,,但是作為管理,他不行,,他不知道怎么帶團隊,,搞了這么多年管理,他的手下很多,,但是沒一個人愿意跟他,,團隊成員做的設(shè)備有問題,,他會在會上拿出來批評,,對人不對事,但會議結(jié)束,,他會給你道歉怎么樣,,還有就是不知道為自己人爭取福利,比如我跟著他,,兩年的時間,,沒有周末休息,他說晚上大家加加班,,我很支持他工作,,晚上都是我倆最后下班,但就是這樣,,都不知道給我爭取加工資,,我準(zhǔn)備跳槽了,才說給老板申請加工資,,我另外一個同事也是如此,,要走了,就想著用這招留人,。# B6 p5 m6 K) r. C$ B) S0 k3 I
扯多了,,他是不畫圖的總監(jiān),一直跟我嘮叨找不到工作之類的,,
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所以,,我覺得還是得搞搞技術(shù);技術(shù)這東西,,剛進門感覺好像啥都會,,越往深了鉆,越感覺啥都不會,,我現(xiàn)在的感覺就是想回大學(xué)重新造一回,,好好再聽聽專業(yè)以及專業(yè)周邊的課,,比如材料力學(xué),熱處理什么的,; |
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