1.估計樓主都被訓(xùn)得懵了,。作為應(yīng)聘者,我真的很反對你的做法,。如果你是想找個基礎(chǔ)知識能力很強的,,那么我可以理解你這樣。但是你要是想招個技術(shù)能力強能夠幫你解決問題的,。我覺得你這樣的作法很讓人難受,。舉個簡單的例子,開車倒庫,,我有很多種方法,,只要我把車子的外輪廓倒庫進了庫里就可以,你要是非要卡著車門外輪廓到庫線邊緣的距離必須是正負幾毫米的話,。我覺得你還是做夢吧,,夢里什么都有的。- e, f" c0 [" A2 {' g3 \
2.作為社友,。我這里給你幾個關(guān)于你招人的幾個建議,。0 K. s- |' O" ?+ T, K5 S1 ~8 R
首先你要了解自己的需求,你需要多大能力的設(shè)計師,,能夠幫你解決多大的問題,。對于以后,你的經(jīng)營范圍和經(jīng)營理念你要把自己的產(chǎn)品和技術(shù)需求限定在一個范圍內(nèi),。其次,,這個定位有了之后,你要像一個應(yīng)聘者一樣,,去了解一下自己所處的城市的市場行情,。尤其是一些隱藏的福利。比如我前公司住房公積金是百分之十,現(xiàn)公司是南京最低的住房公積金標準,。這個就讓我每年少了將近一萬,。最后就是你該讓利什么,你能夠拿什么去吸引你所需要的人,。最后的最后就是你該去哪里找到自己需要的人,。
! h7 B, x- O6 w. ^4 M& @對于剛畢業(yè)的,你就要去校招,,或者是各種招聘網(wǎng)站上寫明可以接受應(yīng)屆生,,或者招聘會上寫清楚需要應(yīng)屆生。有工作經(jīng)驗的一般都是在各種招聘網(wǎng)站上或者是招聘會上,,自己要把硬性條件說清楚,。對于一些工作十幾年的,一般都有自己的一些人脈和眼光,。昨天有個老板說自己的公司以后上市了怎么怎么的,,說的可誘人了。我就問,,一年提交多少個專利,,公司里有多少個高級職稱以上的工程師?沒有這些條件,,他怎么上市的啊,,就算上市也是很低級的上市公司。所以,,要有一點禮賢下士的心態(tài),。同時也要耐心的把自己的需求說明白。不能夸夸其談,。7 e: P1 L: g( m( ?8 K% N
3.祝你早日解決自己的麻煩,。創(chuàng)業(yè)不容易,且行且珍惜吧,。
4 I" Z6 U5 }+ E4.你要是有那種既想馬兒跑得遠又想馬兒不吃草的想法的話,,請你回家躺床上,夢里什么都有,。 |