千萬不要說領(lǐng)導(dǎo)的想法不行

ytzhanggj007

管理的事情，和技術(shù)討論方案，有相似之處，但是還是不一樣的,。管理很難講對錯，主觀認識和主觀情緒居多,。盡管說三個臭皮匠頂個諸葛亮,，但是很少有管理的領(lǐng)導(dǎo)有這個心胸的，別抬杠,，真的少有,。
% `2 F# B2 \7 I5 H# I' u而技術(shù)討論本質(zhì)是為了解決問題的，方案措施要以解決問題為導(dǎo)向,，不錯對錯,，都可能有實踐的機會，一招不行再用另一招,。誰的辦法有效,，那就是好招�,？傆行Ч�在哪里說明方案的好壞,。還是不一樣。另外,，新人尤其是剛畢業(yè)的新人,，參加這種討論方案的會議室非常好的機會，千萬別想歪了,，就專注技術(shù)方面就行,，就事論事，千萬不要管哪些是是非非,。
. q* _8 x" _2 ^, T  p/ U注意,，表達技術(shù)觀點。千萬不要情緒輸出,。情緒輸出,，就錯了,，錯得離譜。剛畢業(yè)的新人很容易犯這個錯誤,。
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wajueqianli

那也有好領(lǐng)導(dǎo)吧

旋旋zai

不懂技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo),，在呢瞎逼逼，從來不聽,，想讓我加班,，沒門

西斜

你不收拾他,，他就收拾你,；先下手為強，讓他以后沒想法,。

ruanyaojie

尹志春 發(fā)表于 2023-8-15 22:08
/ P- p) d1 N9 t" L- I對錯,？工具人能分對錯，領(lǐng)導(dǎo) 說太陽從西邊出,，和從東邊出影 響你發(fā)工資嗎,，領(lǐng)導(dǎo)說他吃屎，讓他吃好了,，一個 ...

$ C9 G" Q- B: v年輕時老板錯了還會指正他一下,，現(xiàn)在嘛，他想咋地就咋地 隨緣

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領(lǐng)導(dǎo)對錯和我有什么關(guān)系!?
7 Y& M1 f( u. |* y. D公司又不是我的,我又不是股東!