30歲以下是否要追求管理崗位，還是換個(gè)公司繼續(xù)當(dāng)大頭兵

微光axi

以我為例子,，之前做過一兩年的主管，但是換了個(gè)崗位,，從設(shè)備管理到質(zhì)量管理（qa）,，專業(yè)知識不足，還是要從新從基層做起,，假如我現(xiàn)在到其他企業(yè),，原來的部門，到大公司去只能當(dāng)個(gè)大頭兵,，到小公司還可以繼續(xù)當(dāng)主管或者經(jīng)理,，但肯定更累而且小公司的工資沒有大公司高。想看看各位壇友,，大佬的建議

挽青絲bp

就我看來,，走技術(shù)路線其實(shí)蠻好，不一定非要切到管理線,。工程師,、高工、研究員,，這個(gè)條線也很好啊,。
公司能進(jìn)大的就進(jìn)大的，小公司的平臺沒有大公司好,。如果有小公司的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),，學(xué)歷再硬一些，大公司也搶著要的,。

ytzhanggj007

告訴大家一個(gè)扎心的現(xiàn)實(shí),。對于沒有背景的孩子，考學(xué)時(shí)選擇專業(yè)重于學(xué)校名氣,，工作時(shí)機(jī)會大于知識,。

菜雞攻城獅

我選工資高，因?yàn)槲椅逍腥苯?/td>