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發(fā)表于 2023-9-3 10:12:05
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這里面有兩個問題。還有一個現(xiàn)實問題,。
1 N4 b" { y# ]+ n1.公司答應(yīng)你這樣子,。后面你離職的話會不會給賠償?估計是不會給你的,。法律規(guī)定,,公司的原因?qū)е履汶x職,是要賠償你的,。按照你工作年限,,試用期按照半年來算,不足一年的要按照一年來算,。按照工作年限,,賠償金是一年一個月的工資。是你最后一個月拿到的實際工資,。/ v9 C2 j' ^1 q: r) P
2.公司不會這樣亂傳的,。因為這樣會有法律風(fēng)險的。國家也有規(guī)定,,工資的形式只有兩種,,一種是合作制,一種是雇傭制,。如果公司這樣和你談好了,,公司不會亂傳的。他們要是亂傳,,你就拿這個問題去申請勞動仲裁,,因為法律規(guī)定,工作要簽訂合同的,。$ d% q& ~2 U. y- [+ E5 S
3.現(xiàn)實問題就是只有大公司才會搞背調(diào),,是那種千人以上的公司,。有的甚至都沒有這個必要。三五百人的公司搞背調(diào)都是應(yīng)付差事的,,沒有大問題,,例如,坐過牢什么的,,人家也不會找你麻煩的,。 |
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