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樓主: 唐穎
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要不要轉(zhuǎn)管理崗,?

[復(fù)制鏈接]
21#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-5 00:29:23 | 只看該作者
人生初見 發(fā)表于 2023-9-4 07:583 J9 h% C; U" U, V- z" y: o: Q, d
可以轉(zhuǎn)吧,,畢竟年紀越大精力越差,,卷不過年輕人
, Y$ T' q7 T& m# x. c1 [( j' D4 U, H
小城市,,競爭沒有那么大,。年輕人學歷高的都出去闖了,。外地低學歷的人來我們這的比較多,,這兩年也開始引進大學生了。% S8 C) c! @7 D. c: X
22#
發(fā)表于 2023-9-5 00:36:53 | 只看該作者
唐穎 發(fā)表于 2023-9-5 00:29
. H6 y3 D4 b# ]  ~$ I' R/ K5 b; l小城市,,競爭沒有那么大,。年輕人學歷高的都出去闖了。外地低學歷的人來我們這的比較多,,這兩年也開始引進 ...
$ v0 u: j9 _0 ?4 ]
轉(zhuǎn),,不試一試怎么知道自己不行~! J* {" m8 r# ~7 D4 Q3 v& T
23#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-5 00:41:02 | 只看該作者
石油地質(zhì)-波菜 發(fā)表于 2023-9-4 08:21: p( R3 q# s+ a9 c. P% N+ ~; }4 R
做技術(shù)的 終極還是管理 或者至少掛職吧

! T4 o$ z0 {0 i3 B% W% R% E) U技術(shù)還不到家,一年的經(jīng)驗其實很有限,。裝配主管其實已經(jīng)脫離技術(shù)了,。
0 Y* r. `6 i) D& K
24#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-5 01:01:04 | 只看該作者
欣欣子 發(fā)表于 2023-9-4 08:32
$ C9 |$ y% f8 a' |) P: o& I3 |8 r四線城市加1800多的工資已經(jīng)加了不少啦,可以轉(zhuǎn),。何況還是管理崗位,,先調(diào)查這個崗位工作內(nèi)容責任,問下上任 ...
0 V9 D% G" o- d- U4 E6 m
了解過了,,和上一任還挺熟悉的,,之前基本上每天都要和他打交道,畢竟要跟蹤質(zhì)量的,。
25#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-5 01:08:02 | 只看該作者
fanxx2000 發(fā)表于 2023-9-4 10:26
5 p2 v1 H8 ^. s# y! R6 G1 u車間主任不是啥管理崗,,手下工人裝配調(diào)機不行就得你親自上。
+ P0 j8 Q$ Y* o4 g, c
不是做設(shè)備的,,做的農(nóng)機車船等的傳動軸,。有幾臺輔助裝配的自動化的小設(shè)備出了問題需要動動手。; }% X$ K( i* M$ O( O
26#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-5 01:16:33 | 只看該作者
菜雞攻城獅 發(fā)表于 2023-9-4 11:13
# Q1 W1 U1 y! {" l9 Z2 B1.你目前的職位,,干得怎么樣,,順手嗎?缺錢嗎,?想安穩(wěn)退休嗎,?
( u: `' G, X3 S" p; ^& G# Z% G2.轉(zhuǎn)崗后,順心嗎,?組裝技術(shù)可以嗎,?人際關(guān) ...

; b" X6 |4 l$ D! q  j不缺錢,但也希望能拿得更多 缺點是沒有晉升空間(主管差不多是普通員工的天花板了,,再往上的不是老板家族的人就是老板高薪挖來的頂尖人才),,技術(shù)路也止步了。
0 @/ B6 z' z( R8 P+ a我們公司的組裝沒啥技術(shù)含量,,對產(chǎn)品了解就沒問題,,細心更重要。人么,都是熟悉的,,天天見,。7 J. U8 H/ {( n
27#
發(fā)表于 2023-9-5 08:05:51 | 只看該作者
唐穎 發(fā)表于 2023-9-5 00:20
7 P7 {8 t+ {& Z1 G1 g不怎么正規(guī),全天都在車間,,辦公桌就在車間角落里,。
8 L8 g7 k, \7 S$ k9 |8 M& l
我建議你還是別當了,你去了 也不算是管理,,類似于打雜的 啥都要管了,,如果你們有夜班,你在家睡覺都有可能打電話讓你去車間,。3 r, u: H6 w4 b4 G& B( [. g: ~
28#
發(fā)表于 2023-9-6 11:20:44 | 只看該作者
我不知道樓主之前的工作經(jīng)歷,,如果一直都是制圖員的,那么不用想,,直接上,,頂住壓力也要上,怎么也要熬個一年,,至少不合適的話,,以后換工作也能有多個選擇,而老實說如果一直都是制圖員,,那么到外面基本沒有什么談判資格,,而且四十多可能真的被辭退以后直接退休都有可能,不過看樓主說沒有壓力,,這個真看個人選擇吧,,做到這種中層是全公司壓力最大的,要有心理準備了,。真的不想有壓力就不要上了。
29#
發(fā)表于 2023-9-6 11:58:38 | 只看該作者
技術(shù)的可以不懂管理,,管理一定要懂技術(shù),。根據(jù)你自己的情況,在公司多少年,,能力怎么樣,,人際關(guān)系怎么樣,這個小組人員關(guān)系怎么樣,,你都要綜合考慮,。說說我的觀念,社會很卷,,有關(guān)系也不會等到人走了才想起你,。如果現(xiàn)在很舒適,準備干到退休,那就不換,。加這點工資你隨便賺點外塊就有了,。本人目前都在學習管理類知識,等待機會轉(zhuǎn)崗,,但肯定不是項目類的,。是那種可以養(yǎng)老型的。
30#
 樓主| 發(fā)表于 2023-9-7 00:28:48 | 只看該作者
呵呵hahei 發(fā)表于 2023-9-5 08:05! M) }1 ]# ~1 r0 h6 I- ~
我建議你還是別當了,,你去了 也不算是管理,,類似于打雜的 啥都要管了,如果你們有夜班,,你在家睡覺都有可 ...
% ~- Q1 I4 z  U  r
對,,很多時間都是在打雜。夜班倒是沒有,。2 c5 D' [: j! l+ M% `
工資和產(chǎn)量掛鉤,,如果能引進推廣新的技術(shù),自動化設(shè)備,,或更科學的管理方式,,使產(chǎn)量增加,工資能增加一些,。
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