|
lz的公司真是管理混亂啊,,一般的小作坊也不至于這樣吧, 沒有項目管理,,沒有節(jié)點控制,,各部門不能統(tǒng)籌安排,各崗位人員職責(zé)不明……
5 E& q+ X" u3 n7 B0 _* f K K4 l) g8 J! T3 \! k' N
建議為每個項目指定一個項目工程師,,負責(zé)整個項目的運行,、跟蹤和落實,協(xié)調(diào)各部門資源,,對外直接對接客戶等等,。' v5 ~# t9 M; T6 K" C/ I1 ~
8 e+ i5 h( H- C/ d8 ~比如一個新項目,1. 項目工程師根據(jù)客戶要求,,編制項目進度表,;2. 協(xié)調(diào)各部門領(lǐng)導(dǎo)安排項目人員,組成項目成員,;3. 跟項目組成員開會,,公布時間進度表和項目的各種資源,有問題會上討論修改拍板
1 N. W4 W) l; e) D, j
0 z. Y' y1 U. w# s# p+ U5 M- i對于項目中的問題,,列出問題清單,。項目工程師定期開會,項目組成員和各部門領(lǐng)導(dǎo)參加,,會上確定每一個問題點的:1. 解決方案,;2. 指定負責(zé)人(比如項目組有2個調(diào)試人員,要指定由誰負責(zé)),;3. 指定設(shè)計,、裝配、調(diào)試等各階段什么時候完成,;4. 確認以前的問題點完成情況,,沒有完成的,必須說明原因
" m; Y) d1 `/ k& C) U; `/ L7 M; p* I8 y
所以,,機械完成設(shè)計發(fā)出采購清單,,項目工程師會跟蹤采購進度,,根本不需要機械設(shè)計去求人。采購敢拖著不買,,項目工程師直接找責(zé)任人,上報領(lǐng)導(dǎo),,罰不死他,。同樣的道理,對裝配調(diào)試也一樣,,明確哪些活是他們應(yīng)該干的,,不怕他們不干 |
|