最開始一個(gè)人做7個(gè)人的活兒,,產(chǎn)品設(shè)計(jì),工藝出圖,,現(xiàn)場(chǎng)跟蹤,,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),部門賬目,,供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),,產(chǎn)品調(diào)試,改進(jìn)等等,,其他的雜活不算,,每周基本做到單休,但是累的要死。( } l1 V' Y, {
離職之后才發(fā)現(xiàn),,這個(gè)累完全是自找的,,拿一個(gè)半人的工資做7個(gè)人的活兒,變相擠掉了至少4個(gè)人的崗位,,現(xiàn)在想想真的是自己活該,!) @# J3 q0 X. J+ k; k
離職的時(shí)候人的精神狀態(tài)是輕度抑郁,休養(yǎng)了大半年才緩過來,。
0 z, [2 k% I. J不算是誰(shuí)的錯(cuò),,行情就這樣,老板拼命壓低工資,,崗位職責(zé)不明確必然有這樣的事,,休息時(shí)間自然就降低了。6 r& p8 ^6 a# u2 F0 A/ Y
當(dāng)工作績(jī)效考核無(wú)法量化的時(shí)候,,不僅是老板,就連人事都不會(huì)干人事,,因?yàn)樗麄兏静欢�,,下面一說人手不夠,人事直接來一句——加班嘛~
' y/ F4 ~8 h8 r& X$ s5 E就這樣~ |