有沒有人了解OKR考核體系

shentu

考核多了,，公司效益就差了,。

shentu

這一套本是用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的模式,，非得硬搬到機械工廠里來,，能搞順了絕對是人精,。

opaqueboy

其實這個球沒有用，就是為了趕人,，扣錢

上梁

企業(yè)文化建設,，體系建設都是這樣搞的，越是規(guī)范,，條條框框越是多的

天涯晴天

opaqueboy 發(fā)表于 2023-10-19 15:53
' R. V/ ~- O! q2 J$ F2 I其實這個球沒有用,，就是為了趕人,，扣錢

9 u0 p0 A' |9 U3 Z5 m& L就是就是
+ @) G0 [, a6 ]) m. Q9 w$ m3 g

gemiusunyi

一大堆所謂的叫獸磚家座在辦公室里想到的撈錢發(fā)展
: V, k) [1 j8 @: V! {  \) m實際做研發(fā)所謂的管理和考核基本屁用沒有都是內(nèi)耗
蘋果、微軟,、諾基亞這些行業(yè)龍頭項目一樣延遲垮臺
5 u- A, O1 O( j  h* ]主要就看領頭羊對各個組成專業(yè)的了解程度,，選擇最靠譜的工程師
選錯一個都是木桶理論
專業(yè)技術才是核心研發(fā)資金才是動力
考核！呵呵呵,！混日子的怎么考都能混下去

天涯晴天

gemiusunyi 發(fā)表于 2023-10-20 10:00
一大堆所謂的叫獸磚家座在辦公室里想到的撈錢發(fā)展
( `) k$ Y3 d5 U; r實際做研發(fā)所謂的管理和考核基本屁用沒有都是內(nèi)耗
蘋果 ...

就是就是,！

孤酒

之前一段經(jīng)歷，讓我對這個深有體會
+ T5 g( t7 t, ?0 z$ H. p9 ]這個不是不能搞,，但如果把時間設定的太短,，就會讓企業(yè)也變得短視,。