有沒(méi)有人了解OKR考核體系

shentu · 發(fā)表于 2023-10-19 14:37:26

考核多了,，公司效益就差了,。

shentu · 發(fā)表于 2023-10-19 14:39:07

這一套本是用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的模式，非得硬搬到機(jī)械工廠里來(lái),，能搞順了絕對(duì)是人精,。

opaqueboy · 發(fā)表于 2023-10-19 15:53:30

其實(shí)這個(gè)球沒(méi)有用，就是為了趕人,，扣錢(qián)

上梁 · 發(fā)表于 2023-10-19 16:02:49

企業(yè)文化建設(shè),，體系建設(shè)都是這樣搞的，越是規(guī)范，條條框框越是多的

天涯晴天 · 發(fā)表于 2023-10-19 19:32:47

opaqueboy 發(fā)表于 2023-10-19 15:53 q4 _6 C* y+ h9 Z+ W
其實(shí)這個(gè)球沒(méi)有用,，就是為了趕人,，扣錢(qián)

就是就是

gemiusunyi · 發(fā)表于 2023-10-20 10:00:36

一大堆所謂的叫獸磚家座在辦公室里想到的撈錢(qián)發(fā)展
實(shí)際做研發(fā)所謂的管理和考核基本屁用沒(méi)有都是內(nèi)耗
蘋(píng)果、微軟,、諾基亞這些行業(yè)龍頭項(xiàng)目一樣延遲垮臺(tái)
主要就看領(lǐng)頭羊?qū)Ω鱾€(gè)組成專(zhuān)業(yè)的了解程度,，選擇最靠譜的工程師
選錯(cuò)一個(gè)都是木桶理論
專(zhuān)業(yè)技術(shù)才是核心研發(fā)資金才是動(dòng)力
考核！呵呵呵,！混日子的怎么考都能混下去

天涯晴天 · 發(fā)表于 2023-10-20 13:36:07

gemiusunyi 發(fā)表于 2023-10-20 10:007 u$ M7 s2 c- Z& h8 C
一大堆所謂的叫獸磚家座在辦公室里想到的撈錢(qián)發(fā)展8 Y: L( b( W8 i5 ]1 }$ f: w- P
實(shí)際做研發(fā)所謂的管理和考核基本屁用沒(méi)有都是內(nèi)耗( L' O# w a: M. e, s+ {- e
蘋(píng)果 ...

就是就是,！

孤酒 · 發(fā)表于 2023-10-20 16:51:58

之前一段經(jīng)歷，讓我對(duì)這個(gè)深有體會(huì)
這個(gè)不是不能搞,，但如果把時(shí)間設(shè)定的太短,，就會(huì)讓企業(yè)也變得短視。

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