在私企的兄弟不能算人，只是兩腳牛羊

前景錢

親身經(jīng)歷過的私企,，每周上6天,，周一到周五晚上基本都是10點(diǎn)，周六晚上是9點(diǎn),，社�,？隙ㄊ亲畹蜋n。節(jié)假日別人是7天,，私企是3天,。真正的流血流汗啊,。

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私企都是唯老板論,，其他都是打工仔,，有些領(lǐng)導(dǎo)沒有操守，把人當(dāng)狗用,。不給錢還想你出力,，時不時還來PUA一下。誰受得了,。年輕人如果家庭條件好,，畢業(yè)就不要進(jìn)私企。那些奮斗的種子千萬不要在心中埋下,，否則你做的好,，把你到處補(bǔ)鍋，累死你

路人甲BB

我見過內(nèi)地有些私人工廠,，工資就年底發(fā)一次,，其他月份的工資缺錢的可以預(yù)支少部分，工廠的伙食真的比60年底的燒材廚房還亂臟,，車間倒還可以,，比較整潔5S做的算是及格，老板穿的很樸素,，衣著和普通工人沒什么樣,，就是顯的休閑一些，這工廠也就月3千多的工資,，還要壓著一年發(fā)一次

尹志春

老鷹 發(fā)表于 2023-11-4 11:37
3 U/ h$ T6 n6 I! u9 W, [6 r看來是工人賺多了就意味著老板少賺了,。零和博弈。有一些企業(yè)是獎勵制,，員工多賺了老板肯定賺更多,。

1 X* M3 m1 }1 R8 f, U6 [" k鷹大跟你說個破事，2006我當(dāng)主管,，產(chǎn)量老上不去,，老板說，月產(chǎn)量達(dá)到3.5付，每付獎1塊錢,，部門分,，部站有60多工人，3.5W也一人也能分幾百,，當(dāng)年工資才380,，所以工人干勁好，當(dāng)月25號已達(dá)到3.4W付,，我當(dāng)天請大家吃飯,，月底分錢，吃飯加喝歌 ,，用了我3000多,，媽的B,我喝多了第二天起床準(zhǔn)備上班,，老板通知26號發(fā)工資放假4天,，我當(dāng)時火大，但拉磨的驢有什么資格發(fā)火,，損失的3000塊,，直接在車間拿刀具賣廢品，媽的,，我不管你好刀壞刀,，統(tǒng)統(tǒng)賣了，我不能損失
- s) U3 Y* q/ U: s+ b. d0 f; H從哪以后產(chǎn)量沒上過25000一直在22000左右,，我想盡一切辦法打擊工人積極性
現(xiàn)在實(shí)中,，新廠的小子做得好，他們產(chǎn)量不到我70%,，但工資比我這里高30%,，主要原因是因?yàn)樗麄冏龅貌睿�所以工資高,，
: U  E) r' m) d0 g$ n現(xiàn)實(shí)中,，哪個做得差，哪個工資高,，老板憑什么加工資,，都是因?yàn)樽龅貌畈挪睿�我工作這么多年,，還沒有發(fā)現(xiàn)哪個因?yàn)樽龅煤枚�加工資的,，
做好是應(yīng)該做的，不能成為加工資的理由,，但做得差是最好的理由
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老鷹

路人甲BB 發(fā)表于 2023-11-4 11:45
我見過內(nèi)地有些私人工廠,，工資就年底發(fā)一次，其他月份的工資缺錢的可以預(yù)支少部分，工廠的伙食真的比60年底 ...

他哪里找來的工人,？這些工人為什么不走,，去搬磚搞裝修干其它行業(yè)不是好點(diǎn)嗎？
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老鷹

尹志春 發(fā)表于 2023-11-4 11:46
鷹大跟你說個破事,，2006我當(dāng)主管，產(chǎn)量老上不去,，老板說,，月產(chǎn)量達(dá)到3.5付，每付獎1塊錢,，部門分,，部站有 ...

8 d  x! i3 h" D6 D8 N- n現(xiàn)在有的大企業(yè)當(dāng)年不都是作坊么，你找好的例子說說～

湖泊凌

我可沒有啥革命的意思,，我只是叫大家遠(yuǎn)離那些黑心的老板,。比如去白皮開的那些福利好的大廠，白皮人傻錢多,。
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翱翔天際

在中國,，除了公務(wù)員是真正的工作和職業(yè)，其他所有工作,，記住是所有工作,，都只是臨時工而已。你進(jìn)了體制內(nèi),，你的名字就進(jìn)入中華民族這個國家體系之內(nèi),，也進(jìn)入了中華歷史檔案內(nèi)，你就成為了國家的主體主人之一，你可以自豪地宣稱這是你偉大的國家,。你的家族成員名字也一起錄入,，成為這個中華民族的重要裙帶關(guān)系。只有這個東西才能真正證明你是中國人,，假如幾百年之后后人倒查歷史,，這也是你在這個國家生存過的唯一證明，而同時期的其他絕大多數(shù)人,，都只是布衣白身,，野人散人，當(dāng)時候只不過剛好生活在這個國家,，剛好和這個國家遇見而已,，此時早就灰飛煙滅，仿佛從來沒有存在過一樣,，從不會有人記得,，更加不會有人真正關(guān)心。

尹志春

老鷹 發(fā)表于 2023-11-4 11:51
現(xiàn)在有的大企業(yè)當(dāng)年不都是作坊么,，你找好的例子說說～

鷹大,，跟你說個加工資的怪論，要想加工資就要想辦法做差,，還讓老板找不到理由,，同一工廠，哪個部門最差哪個部門工資最高,，當(dāng)年我廠工資最高的是包裝部,，包裝，就是把產(chǎn)品包好出貨的部門,，說來搞笑,，原因是，包裝部拖后腿,，出貨一到包裝部立馬拖幾天,，這個部門經(jīng)理有一套很有效的辦法，能拖住 老板后腿,，像我CNC部門,，出貨永遠(yuǎn)是第一，從來不拖貨期,，也沒有質(zhì)量問題,，媽的，這在全廠定為最不重要部門，廠里開會,，都不叫我去,，因?yàn)殚_會多是開出不了貨，質(zhì)量問題,，竟然你沒問題,，你也別來了
因?yàn)橐恢睕]有問題，所以工資低,，
+ \8 c3 W6 Y% w) R0 W) X+ P包裝部一直拖后腿,，所以變成公司最重要的部門，工廠能不能出貨就靠包裝部了,，
我當(dāng)里也是蒙了,，但絕大多數(shù)中國私人公司都這德性，
& d9 C9 ^, I( L, H' z' R) S3 a我破解了同財(cái)物的工資表,，做得差的比做得好的工資高30%
因?yàn)槎鄶?shù)工廠工資是底薪加加班費(fèi)做得差的部門人員流動快,，所以新招的底薪 高，因?yàn)槌＜影�,，加班費(fèi)高,，因?yàn)樽龅貌睿�所以會設(shè)什么超產(chǎn)獎,，因?yàn)橘|(zhì)量差,，會設(shè)質(zhì)量獎，獎金也高
反觀做得好的,，毛獎沒有,，我是沒有聽說過做得好獎，所有的獎金的設(shè)立都是因?yàn)樽龅貌睿?br /> 4 c- B  ?) a+ A% b! ?包裝就打個包,，有技術(shù)嗎,，我想沒有，有難度嗎,，也不可能有的,，但只要拖住老板后腿，就成為最重要的部門

老鷹

尹志春 發(fā)表于 2023-11-4 11:58
鷹大,，跟你說個加工資的怪論,，要想加工資就要想辦法做差，還讓老板找不到理由,，同一工廠,，哪個部門最差哪 ...

/ U0 y0 {6 L: @7 I
誰能難住老板誰有錢賺。只能說老板傻,。