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; J- {( a9 N3 G/ T鷹大,,跟你說(shuō)個(gè)加工資的怪論,要想加工資就要想辦法做差,,還讓老板找不到理由,,同一工廠,哪個(gè)部門最差哪個(gè)部門工資最高,,當(dāng)年我廠工資最高的是包裝部,包裝,,就是把產(chǎn)品包好出貨的部門,,說(shuō)來(lái)搞笑,原因是,,包裝部拖后腿,,出貨一到包裝部立馬拖幾天,這個(gè)部門經(jīng)理有一套很有效的辦法,,能拖住 老板后腿,,像我CNC部門,出貨永遠(yuǎn)是第一,,從來(lái)不拖貨期,,也沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題,媽的,這在全廠定為最不重要部門,,廠里開(kāi)會(huì),,都不叫我去,因?yàn)殚_(kāi)會(huì)多是開(kāi)出不了貨,,質(zhì)量問(wèn)題,,竟然你沒(méi)問(wèn)題,你也別來(lái)了* n% `: c4 g8 k* T5 R% L4 `) v# \
因?yàn)橐恢睕](méi)有問(wèn)題,,所以工資低,,
' C- Y$ ^1 `- Y+ q& A包裝部一直拖后腿,所以變成公司最重要的部門,,工廠能不能出貨就靠包裝部了,,8 r# f o0 b* k4 j
我當(dāng)里也是蒙了,但絕大多數(shù)中國(guó)私人公司都這德性,,
3 s0 n S& [% K: m+ M1 v( ^2 V我破解了同財(cái)物的工資表,,做得差的比做得好的工資高30%
. W/ j+ L# Y$ F+ ]因?yàn)槎鄶?shù)工廠工資是底薪加加班費(fèi)做得差的部門人員流動(dòng)快,所以新招的底薪 高,,因?yàn)槌<影�,,加班費(fèi)高,因?yàn)樽龅貌�,,所以�?huì)設(shè)什么超產(chǎn)獎(jiǎng),,因?yàn)橘|(zhì)量差,會(huì)設(shè)質(zhì)量獎(jiǎng),,獎(jiǎng)金也高
' ~, L7 T! N' M# a9 f' q- f反觀做得好的,,毛獎(jiǎng)沒(méi)有,我是沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)做得好獎(jiǎng),,所有的獎(jiǎng)金的設(shè)立都是因?yàn)樽龅貌睿?br />
5 m$ N: Y) G% ^包裝就打個(gè)包,,有技術(shù)嗎,我想沒(méi)有,,有難度嗎,,也不可能有的,但只要拖住老板后腿,,就成為最重要的部門
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