gemiusunyi 發(fā)表于 2023-11-15 13:33/ N+ W2 Z+ T! e' a% Y# M
找工作不容易% h% e# ?# M' b7 w
當你定的需求太高就難了
$ r/ S5 k% c* [+ S: e) l* A4 T17年6k的公司跳到了一家12k的企業(yè),,進去發(fā)現(xiàn)我薪資比主管還高,,連 ...
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* m( g, q9 }' S0 x. A& R2 N: m直接找仲裁,。賠償2N的工資,。一下子讓他們知道勞動者的合法權益是不能被隨意踐踏的。+ x, N5 J! t& Q: J1 g3 J5 P; x4 }
這樣的公司我其實早就遇到過,。當時留了個心眼,,就沒有入坑。一個江陰的,,還是江陰很偏僻的一個地方,,和華西村差了十萬八千里。當時南京這里1.5W的工作都不好找,。他們居然開出了2.0W以上,。我左看不對勁右看不對勁。因為公司就兩百號人,,又不是兩千號人,。怎么可能開出這么高的?當時面試時就隨意搞了一下,,結果自然被刷下來了,。兩個星期后,一位同事去了,,說是工資確實開到了2.0W,,我當時還有點后悔,后來仔細想一想,,估計沒有那么好的事情,。不到一個星期,同事就說他被裁掉了,,之前是有大訂單,,想多招點人,先訂單沒有談成,,就把他們裁掉了,。估計這個公司只會給他們一點補償,甚至沒有,。所以,,能給高工資的藥睜眼看看,不能只看工資,,公司的發(fā)展前景是什么,,公司的勢力有多大,,之前部門有多少人,工資水平是多少,?當你把這些和你現(xiàn)在的工資匹配后,,你就能夠放心的大膽的去面試了。) p9 e" F7 ], h `
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