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gemiusunyi 發(fā)表于 2023-11-15 13:33+ D# U3 l+ g8 v; Q1 g+ |( A
找工作不容易( z+ v6 f$ W! C; S/ _
當(dāng)你定的需求太高就難了, i9 B- `9 H* L( s
17年6k的公司跳到了一家12k的企業(yè),,進(jìn)去發(fā)現(xiàn)我薪資比主管還高,連 ... & q S1 |! `- w; p
你這,,
2 s+ k3 ?7 _! q+ M4 h1 \6 g直接找仲裁,。賠償2N的工資。一下子讓他們知道勞動者的合法權(quán)益是不能被隨意踐踏的,。6 Z3 L7 g! }% ^3 L1 R4 G
這樣的公司我其實早就遇到過,。當(dāng)時留了個心眼,就沒有入坑,。一個江陰的,,還是江陰很偏僻的一個地方,,和華西村差了十萬八千里。當(dāng)時南京這里1.5W的工作都不好找,。他們居然開出了2.0W以上,。我左看不對勁右看不對勁。因為公司就兩百號人,,又不是兩千號人,。怎么可能開出這么高的?當(dāng)時面試時就隨意搞了一下,,結(jié)果自然被刷下來了,。兩個星期后,一位同事去了,,說是工資確實開到了2.0W,,我當(dāng)時還有點后悔,后來仔細(xì)想一想,,估計沒有那么好的事情,。不到一個星期,同事就說他被裁掉了,,之前是有大訂單,,想多招點人,先訂單沒有談成,,就把他們裁掉了,。估計這個公司只會給他們一點補(bǔ)償,甚至沒有,。所以,,能給高工資的藥睜眼看看,不能只看工資,,公司的發(fā)展前景是什么,,公司的勢力有多大,之前部門有多少人,,工資水平是多少,?當(dāng)你把這些和你現(xiàn)在的工資匹配后,你就能夠放心的大膽的去面試了,。
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