gemiusunyi 發(fā)表于 2023-11-15 13:33
1 i3 _; ?( F" [, s找工作不容易
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17年6k的公司跳到了一家12k的企業(yè),進去發(fā)現(xiàn)我薪資比主管還高,,連 ... ! A" R5 ?& g9 S3 c+ `& q: o
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直接找仲裁。賠償2N的工資,。一下子讓他們知道勞動者的合法權益是不能被隨意踐踏的,。
0 M9 F# ^. e) q( _% M這樣的公司我其實早就遇到過。當時留了個心眼,,就沒有入坑,。一個江陰的,還是江陰很偏僻的一個地方,,和華西村差了十萬八千里,。當時南京這里1.5W的工作都不好找。他們居然開出了2.0W以上,。我左看不對勁右看不對勁,。因為公司就兩百號人,又不是兩千號人,。怎么可能開出這么高的,?當時面試時就隨意搞了一下,結果自然被刷下來了,。兩個星期后,,一位同事去了,說是工資確實開到了2.0W,我當時還有點后悔,,后來仔細想一想,,估計沒有那么好的事情,。不到一個星期,,同事就說他被裁掉了,之前是有大訂單,,想多招點人,,先訂單沒有談成,就把他們裁掉了,。估計這個公司只會給他們一點補償,,甚至沒有。所以,,能給高工資的藥睜眼看看,,不能只看工資,公司的發(fā)展前景是什么,,公司的勢力有多大,,之前部門有多少人,工資水平是多少,?當你把這些和你現(xiàn)在的工資匹配后,,你就能夠放心的大膽的去面試了。0 Y) U0 A. ?7 E k8 u* ?
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