想起個事,，在以前公司發(fā)表的論文,，能否在新公司評職稱,？

天涯晴天

' S: @9 X2 |9 p! q; o$ v3 t在以前公司發(fā)表的論文是想用來評副高職稱的,，但是當時公司說我工作年限還差1年，所以當時評職的那些材料就沒用上,，我想現(xiàn)在跳槽到新單位評副高職稱的話,，是否可以繼續(xù)用在以前公司發(fā)表過的論文？包括一些什么職工競賽證書

/ Y. H6 `5 ?! J! N/ c' l這個評職的要求,，有很多細節(jié)都沒寫出來,，沒明確，模模糊糊,，就說發(fā)那個論文,，要求核心論文，那核心分好幾個機構(gòu)評選的,，比如北大核心（碩博畢業(yè)要求）,，南大核心，武大核心,，中國科技核心等等,，如果這些細節(jié)不明確的話，我覺得要么就是無所謂沒要求,，要么是不是背后可以有“活動”的空間
/ U$ P7 z: C) F% z- ?: K; ^對少數(shù)人沒要求,，對多數(shù)人有要求的“潛規(guī)則”呢

liuxiaoran

可以
$ P; O2 K8 L4 ^' m2 j

2011ayoon

應(yīng)該是最近5年（或者10）要看副高的評選年限要求吧，至于評選其實說難聽點,，文人相輕,，如果誰真想挑刺，你怎么也逃不過,，但是如果你材料準備充分,，沒有什么特別的情況,，其實按正常要求的材料準備就可以了，又不像從前職稱還有指標限制

梓州

可以

aban

論文如果是獲得中級以后再發(fā)表的就可以用于副高評審,，但是競賽證書之類的就沒有什么意義了,，除非你能讓以前的單位也給你簽字，畢竟職稱評審都是現(xiàn)單位簽字,，相當于現(xiàn)單位給你背書，保證你的資料是真實的,。

dtltc123

以前的論文和材料是可以用的,。職稱其實挺好過的，沒記錯應(yīng)該是50%的通過率吧,。心態(tài)放輕松,，組卷材料多一些，剩下交給運氣就好了,。

fanxx2000

可以的,，

UCHIHASASUKE

可以的，這些評職稱的論文相似度應(yīng)該會很高,。畢竟能提出新論點的人不多