如何把工作做到最差

尹志春

很多人認為把工作做好很難,，現(xiàn)實中，把工作做好太容易了,，按步就班做就行，特別是一些自以為是的SB,，總以為別人做不好,，是SB，實際上這些人才是最大的SB,。工廠的事,，都是做了幾百次的，做好很容易,，現(xiàn)在要考慮的是如何做差,，一般我用以下套路。第一,，利用信息差,，
; V8 t+ G. x+ W0 n1 E$ t$ X第二，利用上層對技術(shù)不懂
: ^; T4 q1 r# z) z  R& i) k第三,，利用個人關(guān)系,，
7 L: ^6 l0 P! d2 R& R第四，利用部門過節(jié),，制造麻煩,。
目的只有一個，多拿工資,，憑什么多拿工資,，就看怎么做差，做好從來不能成為加工資，發(fā)獎金的理由,，做差,，做不好是加工資，發(fā)獎金最好的理由,，
1 b8 E; F5 N( S) `( K/ q& J在一家工廠,，做得最差的人永遠是工資最高，也是受老板最器重的人,，
& S: l* b  N; m) ~) z做得好的,，最多給個好人獎，在工廠地位低,，工資低,。
8 W) x6 G: U3 _/ q! D8 t1 O. h+ m把工作做差，還不讓老板找到原因,，這要求對業(yè)務(wù)熟,，工友關(guān)系處得好，個人能力要強,，

youhun200

還是尹老大睿智啊,，您這“差”不是一般的“差”。

wuqitao0000

對比一下,，我做錯了,。

熊熊LS

我的理解是把老板做死，你就賺到錢了,。

念念不忘FJ

多做幾年,，最好能做個十幾年的，然后把工資做倒閉,，這樣比拿工資拿的多

林一丿

做的好的,，有能力的可不會受這氣，有能力去哪家公司不能做,？

尹志春

林一丿 發(fā)表于 2023-11-25 11:41
做的好的,，有能力的可不會受這氣，有能力去哪家公司不能做,？

你對市場不了解，愿意做好的人多,，工廠不擔心招不到做得好的,，就怕做得差，竟然不擔心做得好，所以對這些做得好的一般給低工資,，但做得差就不一樣,，這些都是大爺，占著坑不拉屎,，怎么辦,，為了讓這些大爺做好點，只能加點工資,，發(fā)獎金,，
比如你現(xiàn)在是老板，我是工人,，我努力干 ,，做得好，你會給我加工資,，你只會認為我工作輕松 ,，工作容易，你不會了解我有多努力,、你會認為這個崗位隨便換個人就能替代,，
5 s8 d3 q5 d. S5 p, r但我做得差，老拖你后腿,，你炒掉我又要賠錢,，道德上法律上都過不去，你為了 讓我賣力干 ,，除了加工資,，還有別的辦法嗎，
8 c) ?5 ]: T# `- O1 L再比如你去辦事,，一個辦事員努力幫你辦,，半小時辦完，你會在意,，你只會罵這個鳥人辦事慢,，但有個人渣，拖你幾個月,，你為了辦好,，送給這個人渣幾W紅包，你見到這個人渣點頭哈腰,，反而幫你快點辦的,，你還要罵他，社會就是這樣,，你無法改變
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海鵬90

聽君一席話,，勝讀十年書

qq517078112

真的嗎，我身邊真實發(fā)生一個錯誤變更單就是大幾百萬一千萬,，技術(shù)總監(jiān)直接被開除了,！

尹志春

qq517078112 發(fā)表于 2023-11-27 16:52
( S7 Q3 m/ j  F8 g  X* ?4 }& d5 K" ~真的嗎，我身邊真實發(fā)生一個錯誤變更單就是大幾百萬一千萬,，技術(shù)總監(jiān)直接被開除了,！

  [1 j: H( E1 ~4 M3 l這人垃圾，做錯,，讓公司損失幾百W,，不開除才怪，要讓公司損失幾百W,還不是你的責任,，這才是高手
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