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樓主: WUQINGLAI
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來公司兩年,，沒發(fā)過年終獎

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2024-1-13 16:33:29 | 只看該作者
想都別想
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12#
發(fā)表于 2024-1-13 16:47:51 | 只看該作者
你還年輕，在這個行業(yè)干久了就會明白,，大多數(shù)公司是沒有這玩意的,，能按時發(fā)工資的都是良心企業(yè)了，要求不要太高
13#
發(fā)表于 2024-1-13 16:51:08 | 只看該作者
年終獎不年終獎的有什么,，工資高就行了
14#
發(fā)表于 2024-1-13 16:58:01 | 只看該作者
那還不跑更等何時,！
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15#
發(fā)表于 2024-1-14 10:42:10 | 只看該作者
春節(jié)過了，準(zhǔn)備跳槽吧
16#
發(fā)表于 2024-1-14 11:42:12 | 只看該作者
做的沒有啥意思的
17#
發(fā)表于 2024-1-14 15:37:54 | 只看該作者
         自2018年以來,，不曾有過,。
18#
發(fā)表于 2024-1-15 08:22:42 | 只看該作者
年終獎本來就不是必須發(fā)的，除非是寫在合同里的,，更何況你公司發(fā)工資都有困難
19#
發(fā)表于 2024-1-15 08:28:25 | 只看該作者
一般來說,，哪怕沒有單獨(dú)年終獎，13薪也會有的,。如果連13薪都沒有,，勸你盡早跳槽。

點(diǎn)評

另外,，補(bǔ)充一點(diǎn),，13,、14薪等一般是寫進(jìn)合同或者offer里的，不像年終獎全看老板良心,。所以,，有13、14薪的公司大概率是比沒有的公司好上不是一點(diǎn)半點(diǎn),。  發(fā)表于 2024-1-30 11:17
你說的也有點(diǎn)道理,，跳之前年薪20萬的話，跳之后年薪給30萬40萬哪怕沒有任何13,、14薪或者年終獎也是可以的,。問題在于，連13薪都沒有的公司,，99.9%是非常爛的公司,，不可能給你高薪。  發(fā)表于 2024-1-30 11:14
所謂的13薪,、14薪只是把平時每個月工資摳一點(diǎn)出來年底一起發(fā),。一般公司給你的定價都是年薪大概控制在一個范圍。  發(fā)表于 2024-1-29 14:13
20#
發(fā)表于 2024-1-15 08:29:31 | 只看該作者
總數(shù)沒問題就行,，年終獎只是形式而已
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