和領(lǐng)導(dǎo)討論問題要不要和他爭

喂我袋鹽

夜夢榮華 發(fā)表于 2024-1-13 17:04
我遇到的最離譜的一次，會議記錄,，開會人員全部簽字的情況下,，最后出了問題,，都不認賬的情況

這樣程序正確,，結(jié)果不正確，那就不是自己的錯了,。
針對這樣的領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)此一役，以后怎么對付他,，大家都心知肚明了,。

夜夢榮華

喂我袋鹽 發(fā)表于 2024-1-13 17:09
這樣程序正確，結(jié)果不正確,，那就不是自己的錯了,。
針對這樣的領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)此一役,，以后怎么對付他，大家都心 ...

6 s1 Z- J8 ]& a' v6 s最后的結(jié)果是,，我們研發(fā)部,，機械組包括負責(zé)人，全部辭職了，沒辦法,，鍋太大了,，真的背不動

喂我袋鹽

夜夢榮華 發(fā)表于 2024-1-13 17:11
- S" i2 u& ?' v1 x; `, S3 F最后的結(jié)果是，我們研發(fā)部,，機械組包括負責(zé)人,，全部辭職了，沒辦法,，鍋太大了,，真的背不動

happy ending
0 b/ K& n( L8 G$ N/ o6 q" y% {/ \

DianGongN

技術(shù)上，老板錯了,，我直接指出來,。
告知是本職，決策老板做,。
+ N/ M% X1 d, |( v. g# f- B4 z8 v出了問題也不怕老板甩鍋,，老板讓辭職我就走，天涯何處無芳草,。

wfsoochow

從個人角度來講,，如果你還年輕可以爭一爭，無論對與錯,，這都是你的成長,，年輕人要有鋒芒畢露的精神；如果你年紀大了,，就不要去爭了,。

從職場法則來講，不要去爭,，領(lǐng)導(dǎo)都是對的,，要學(xué)會阿諛奉承，讓領(lǐng)導(dǎo)舒服才是法寶

520zjwtcabc

哈哈,，有福我來享,，有鍋你來背。

劉大官人

恩,，好的,，知道了，今年總結(jié)出來的

zyk566515

這種領(lǐng)導(dǎo)是典型的事必躬親型領(lǐng)導(dǎo),，你作為他的下屬,，按他的思路做事如果你做成了 那就是領(lǐng)導(dǎo)英明，如果你做壞了就證明不是思路的問題,，而是你執(zhí)行的有問題,。其實不管如何做事,，自己要強大起來，思路要更開闊一些,，對項目的宏觀和微觀都要有一定的掌控,。雖然我不太喜歡羅振宇，但是他有一段名言可以共勉：“不要為任何集體做貢獻,，你到這家公司來,，你為你自己，你別為老板,，你權(quán)當這家公司是一王八蛋,，三年后你就走，想明白三年后你要在這公司成長成什么樣,，你所有的算計就是你掙錢,、你厲害、你學(xué)到東西,、你在市場上增值,。不要為公司做任何貢獻，你的貢獻是因為你自己要成長,，順帶替公司做的,。”

江東老歌

          按領(lǐng)導(dǎo)指示辦

晨曦yzm

夜夢榮華 發(fā)表于 2024-1-13 17:04
6 n, \3 j1 Z" u5 \9 T! o. n我遇到的最離譜的一次,，會議記錄,，開會人員全部簽字的情況下，最后出了問題,，都不認賬的情況

; E- P2 ]+ J* M2 t錄音做記錄這些不是為了追責(zé)是為了最后甩鍋的時候不會到自己頭上