這些人和事才是當今的公司常態(tài)

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本想著作為員工不該有背后說這些,，會讓人覺得沒有職業(yè)道德,，但有些東西是真的惡心啊,。
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9 ~9 {% C2 y- y5 t9 }) f! `公司提倡工藝改善,，去年自己也搞了好幾個工藝改善,，雖然都是小改善,，理算下來也能節(jié)省幾十萬,，結(jié)果到手獎勵總共兩千都不到。還不算其它我?guī)ь^搞的但是被別人拿去提報拿錢的（還是我忙的不可開交,，別人提完我才知道）
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) ?6 x! E, j' G# Z" E然后今年新一年到了,，領(lǐng)導找我說別搞那么頻繁，另外想想搞些新東西出來～

然后是年度優(yōu)秀員工,，規(guī)矩是不管業(yè)績怎么樣,，必須要整年出勤率高于xx天，不遲到不早退不曠工才有資格評選,，我查了下我整年請假也沒超,，就是打卡機卡一下沒打上，雖然都知道實際上沒遲到,，全公司都知道打卡機很破,，但最后就是算我遲到了。然后符合要求的所有人進行第二輪業(yè)績分考核,，改善貢獻分排前面的選,，然后進行是最后環(huán)節(jié)，剪刀石頭布,，你們沒看錯,，就是拼運氣，雖然我一直是非酋,，概率的東西從來沒中過,，但直接剝奪第一輪資格就很惡心。月度優(yōu)秀員工也一樣,，就是當月不遲到不請假的一堆人抽簽,。

當你看透了一切后，請假才是正確的,，就是個合同工,，不是賣命工，公司哪有自己的事情重要,，工作之外該干嘛就請假去干嘛,。不要把工作當成自己人生中必做的事情，那只是不得已而為之的謀生方式,。

力士樂導軌

悟的不算太晚

爆裂explosion

越干活的人越被壓榨

小刺

哈哈咋倆一樣一樣的,，不過我早就看透了,，今天又把其他部門的事情安排給我來干耗著唄

zhaojunxian

樓主這個思想要不得，想在公司混上領(lǐng)導層吃香喝辣的,，前期就得要加班加點拼出成績,。如果僅僅是混日子就以自己的事為主請假，但是別人干三年升上領(lǐng)導工資是你幾倍,，權(quán)利比你大比你還自由,，但是三年后呢你什么也沒有，只有被裁員或者跳槽的份

劉生693

把它當成自己的工作職責，分內(nèi)之事,，啥都想得通了,，當年他們要給我改善獎，我還說拿了公司的錢,，替公司做貢獻不是應該的嗎,？真心話，不是場面話哦

qinbin0588

兄弟你的經(jīng)歷跟我一模一樣,，我們干的都是實務，他們卻要一些表面文章,，惡心的不得了

qinbin0588

我搞的都是技術(shù)攻關(guān)難題，或者工藝改善。最后技術(shù)部優(yōu)秀員工給了個文員,，惡心人啊,，就因為不怎么遵守上下班紀律

尹志春

你是個垃圾，做事的憑什么拿獎金,？做事的憑什么拿高工資,。以前老板反問我的。要多混才行

mhfx2020

lz想想有什么其他的可以做做唄