企業(yè)勞動合規(guī)百問百答

木蘭少俠

這玩意不適用于這片土地,，企業(yè)就名目張膽的違法了,，又能怎樣,，你去仲裁,，就算你仲裁贏了，以中國企業(yè)的尿性，會不繼續(xù)去法院起訴嗎,，一審二審打完,，全程至少得2年，你耗得起不,。何況還不一定你就贏了,，也不看看這些單位是向著誰的。仔細看一下這個規(guī)則的設置,，就是明顯不利于勞動者的,，戰(zhàn)線拉這么長，而且就算你贏了,，也僅僅是拿到你本應該拿到的，不會多一分錢,，這樣的違法成本造就了這個法律就是鬧著玩的,。

小林kobayashi

從前東家離職之前簽署了競業(yè)協(xié)議，但是他們沒按要求給補償,，那協(xié)議是不是就沒什么用了,？

小份快樂

非常詳細

男低音阿蒙

對于規(guī)范企業(yè)用工，維護勞動者權(quán)益還是很有必要,。

男低音阿蒙

木蘭少俠 發(fā)表于 2024-3-19 16:05
# Y6 b3 a& x/ ]' d0 _& ?2 ~這玩意不適用于這片土地,，企業(yè)就名目張膽的違法了,，又能怎樣，你去仲裁,，就算你仲裁贏了,，以中國企業(yè)的尿性 ...

' G: K; r& Q/ A: E! |: t                勞動者追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費,、經(jīng)濟補償或賠償金,，且爭議金額不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的；因執(zhí)行國家規(guī)定的勞動標準而引發(fā)的爭議,，例如工作時間,、休息休假、社會保險等方面的,，這兩種情形下,，勞動仲裁的裁決是一裁終局的。勞動者不服可以起訴,，用人單位不服除非申請到撤銷裁決,，否則就要按裁決履行義務,，不履行就可以申請法院強制執(zhí)行。

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風箏123

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