工作崗位的分類,，就看自己適合哪個

老鷹 · 發(fā)表于 2024-2-28 10:17:27

工作崗位是不是可以大致這么分類：

技術(shù),、管理,、市場,、事務(wù),、體力。

這5類之外還有什么,，一時想不起來,。

技術(shù)類，不管設(shè)計還是工藝,，都主要是利用科技知識處理物的問題,。你說完全不涉及人？那不可能,。絕對地說,，每個崗位都包括各種類，所以只能歸到主要的那個類,。這種崗位的好處是穩(wěn),，流動性也比較好，此處不留爺自有留爺處,。缺點是不能暴富,，想象空間不大。

管理類,，管人管事,，制定規(guī)則，執(zhí)行獎懲,，監(jiān)督過程,，協(xié)調(diào)矛盾。,。,。好處是能享受一定的權(quán)威感，待遇的性價比也還好,。缺點是不是流動性差,，因為涉及人的信任，換個企業(yè)未必能管好,。

市場類,，可能主要是銷售。好處是可能發(fā)財,，缺點是沒保障,，風(fēng)險大，搞不好就很窮,。初期面對不確定性,，容易焦慮。

事務(wù)類,，就是打雜,，比如文秘,，內(nèi)勤。簡單技能如辦公軟件,。這種崗位缺點是工資低,，好處是不需要動腦和體力。

體力類,，工資高低都有,，看辛苦程度和技術(shù)含量。裝配需要體力,，可能也需要很好的技術(shù),。流水線工人重復(fù)動作，工資很低,，還傷身,。

選崗位主要看自己適合。還有什么類沒說到,，大家補充,。