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沒啥,,那時候我?guī)部門 算我 4個機械 2個電氣。 我也是機械,,然后空掉過來一個領導,,老板同學,。 做我領導,,開始沒覺得什么, 慢慢發(fā)現(xiàn) 那個人 以前做專利的,,沒干過機械,。總搞一些不靠譜的項目,。) q+ T7 `; A* T- V: P0 ]+ {
主要矛盾爆發(fā)點 是公司要做一個新的項目,,就是把現(xiàn)在一個 XYZ三軸的 運動的設備 改為 機械臂結構, 由于我門公司 另一個部門 做電機的,我用過自己公司的電機 垃圾的要死 經(jīng)常不轉 ,,底速不穩(wěn)定,, 算到機械臂末端 誤差±5mm(反向間隙) 也就1厘米的誤差, 老板想要 用自己公司的電機,。 我以精度無法滿足設備需求為理由 給用我們的電機的方案給否了,, 我還有另一個領導 管技術的 我跟他溝通過了。他也同意了,。2 o" l" l9 p, p) E2 r* G% G
方案畫的差不多少了 拉他們開評審會,。老板也在 老板就說 為什么不用自己的電機 我自己的電機背隙,滿足不了,。老板說 那你不會解決這個問題么,。我就很無奈,然后我哪個領導就說 要用自己的電機,, 我感覺這樣做下去項目也做不成了,。 我就跟我那領導 溝通 我說我現(xiàn)在太忙了 沒時間 要不你帶這個項目。開始他答應了 后來他又要把這個項目推給我,。
& }1 {! q4 X; t 類似的事情有幾件,。我做的就很難受 后來就有獵頭招聘我的崗位信息發(fā)到我這來了 我也在看工作, 后來一次老板單獨找我聊 問我 干的開心不 我說不開心,,問我怎么能開心 我說不知道,。 后面我就被辭退了。
% a# \4 u* t) O ]3 } 后面我關注了一下 那個領導提的不合理的項目 沒一個干出來的 ,。最終還是外購的機械臂 安裝我的方案實施的,。(不僅這一件事 很多件)后面我打工心態(tài)就變了 沒有必要在意對錯。有些事就那么回事,。做好自己的事,,其他的開心了 就給點建議 不開心了 就看他們表演。
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