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樓主: 古道幽徑
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中國式機(jī)械行業(yè)的潛規(guī)則,?嘆息,!惋耳~~

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2009-4-16 16:11:55 | 只看該作者
也來瞧瞧!說的很實(shí)在,!
22#
發(fā)表于 2009-4-16 16:49:38 | 只看該作者
一針見血
23#
發(fā)表于 2009-4-20 13:34:42 | 只看該作者
中國式的腐敗
24#
發(fā)表于 2009-4-20 18:39:42 | 只看該作者
本帖最后由 江恩技術(shù) 于 2009-4-20 18:41 編輯

潛規(guī)則-----就是規(guī)則,。用一句俗話:“人在江湖身不由己”來說服自己。何苦呢,,既然我不能制定規(guī)則,,那就遵守規(guī)則。以非常手段做非常之事,!
25#
發(fā)表于 2009-4-20 19:11:16 | 只看該作者
公關(guān)者性別與手段差異???
26#
 樓主| 發(fā)表于 2009-4-21 13:09:01 | 只看該作者
本來不想繼續(xù)的話題,,今天無意間走到這里看到大家的回復(fù)(似乎又澎湃起來),回復(fù)下(公關(guān)者性別與手段差異):
(純屬個(gè)人看法)
性別差異在于個(gè)人魅力與手段,,從我所從事的行業(yè)——電器,、建筑、書刊(文化教育),、裝飾,、機(jī)械等等這些方面來看公關(guān)者,女性在社交方面比男性占據(jù)絕對優(yōu)勢,,比如拿銷售成功率來看,,女銷售員較男銷售員的成功率要高得多,換個(gè)角度看——賓館的迎賓,、售房部,、買場、餐飲服務(wù)行業(yè),、電話客務(wù)人員,、空乘服務(wù)人員......等等這類性別比例就可以看出差異之處。這些領(lǐng)域中獲取成功的男性,,無一不是有著超強(qiáng)的個(gè)人魅力與非常手段,,才能在這些領(lǐng)域中生存,,雖然這些領(lǐng)域里的女性比例往往比男性高,,但平衡下個(gè)人綜合素質(zhì)來看就很容易看出高低,也就是說,,一筆業(yè)務(wù)用一男性業(yè)務(wù)員進(jìn)行磋商,,通常情況下或許成功率僅為20%,,如果換成一女性業(yè)務(wù)員通常情況下成功率將會高于60%~70%。
以上這些似乎使我感到很迷惑,,但這類看法僅局限于我對國內(nèi)情況進(jìn)行分析,。
若講到手段,古往今來成霸業(yè)者無不善用“王道”,,所謂“王道”,,非常人之手段、胸襟,、膽略,,這類人善于把握機(jī)會,也會創(chuàng)造機(jī)會,;善于處理危機(jī),,也會創(chuàng)造危機(jī);說白了這類人總是徘徊在風(fēng)浪之顛,,明里用卓越的遠(yuǎn)識與膽略繪制宏偉藍(lán)圖,,暗里有著絕對的執(zhí)行力,方法不論,,達(dá)到目標(biāo)是關(guān)鍵,。
在這里別說我電視劇看多了,舉個(gè)簡單例子大家就會明白:
這是我身邊的事,,前些年房地產(chǎn)很火,,我們這里的房地產(chǎn)大鱷局限于“關(guān)系戶”,似乎在一夜之間,,這些大鱷敗落下去,,一股新的力量從平地冒起(考慮某些因素不能把話講太明了),這股新的力量不只在短短一,、兩年間占據(jù)了地方房地產(chǎn)行業(yè)70%以上的市場份額,,還壟斷了部分娛樂、餐飲市場,。據(jù)聞,,這股新勢力的領(lǐng)導(dǎo)者并不存在我們通常情況下考慮有多大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,也沒有高素質(zhì)的經(jīng)營團(tuán)隊(duì),,我們能夠看到的就兩個(gè)字“手段”而已,,但并不說我們這里亂,這些年來“手段”不斷得到升級與精進(jìn),,是我們無法于通常情理的分析方法去論證與考究的,。
我這里講到“手段”不得不把這個(gè)例子講給大家聽聽,希望大家能懂
27#
 樓主| 發(fā)表于 2009-4-21 13:22:51 | 只看該作者
前幾天,,我在做員工培訓(xùn)的時(shí)候講流程,,講到技術(shù)沉淀,,說:中國為何百年老企很少,技術(shù)發(fā)展落后于國外幾十年,?中國人目前還在為“四大發(fā)明”自豪的時(shí)候,,我們很大部分關(guān)鍵技術(shù)還得依靠進(jìn)口。目前我們的技術(shù)或企業(yè)經(jīng)營為何只局限與某一段時(shí)期或某一個(gè)人身上,,為什么不能得到沉淀與積累,?中國文化就是這樣:師傅引進(jìn)門修行靠個(gè)人,最后師傅還得留一手,!不能把東西全都交出去了,,都教給你了師傅吃啥?就是這樣,,所以我們的技術(shù)或經(jīng)營只能局限于某一時(shí)期或某一個(gè)人身上,,當(dāng)這一時(shí)期過去,這個(gè)人身上積累的東西隨之消失,,我們的技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)又必須從新歸零,,我們目前的工人技術(shù)水平也僅僅局限于自身目前的工齡時(shí)間內(nèi)所積累的技術(shù),如果某一天我們的老工人,,老師傅走了,,會不會把我們現(xiàn)有的技術(shù)帶走?我們剩下的人具不具備這些技術(shù),?企業(yè)還能不能達(dá)到他們走之前的技術(shù)水平,?這些技術(shù)能不能留下來,怎樣留,,留不下來企業(yè)得不到發(fā)展的,?數(shù)十年后我們的企業(yè)依然如此!.......“
28#
發(fā)表于 2009-4-23 22:43:57 | 只看該作者
真他媽的悲哀
29#
發(fā)表于 2009-4-29 22:29:58 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2009-4-29 22:52:11 | 只看該作者
太好了,太經(jīng)典.
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