職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)

學(xué)渣渣

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)名稱(chēng) 發(fā)表于 2024-6-26 13:45
我上家公司就是,，安排一組人，偷偷的給他們加班費(fèi),，讓他們保密,，帶著我們卷起來(lái)，結(jié)果有人說(shuō)出來(lái)了,，更沒(méi)有 ...

" f9 X2 w# z9 ~* O9 t" w( V這家公司的管理是沙雕,，現(xiàn)代社會(huì)保密能管用嗎？
( ~; y  Q+ X4 |8 M" Z5 V不如加班的你請(qǐng)他吃個(gè)宵夜發(fā)包煙

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Ou-Shoukann

自己把握,。合同簽的雙休八小時(shí),，不給加班費(fèi)加什么班啊,？換成我的話(huà),，加班費(fèi)給的數(shù)我不滿(mǎn)意，我都不吊你,，你愛(ài)讓誰(shuí)加誰(shuí)加,。大不了就不干，慣的臭毛病,。有多少能力吃多少飯,，我有能力我去哪都餓不死，我至于在你這邊卷嗎

0712103034

這是社會(huì)風(fēng)氣的問(wèn)題,，除非來(lái)一場(chǎng)運(yùn)動(dòng),，嚴(yán)打超過(guò)8小時(shí)工作的，著力處理一批,，宣傳一批,，才行

xmdesign

物質(zhì)化社會(huì)里~職（商）場(chǎng)只有利益，沒(méi)有對(duì)錯(cuò),！

awolfbee

Ou-Shoukann 發(fā)表于 2024-6-26 14:14
自己把握,。合同簽的雙休八小時(shí)，不給加班費(fèi)加什么班�,�,？換成我的話(huà)，加班費(fèi)給的數(shù)我不滿(mǎn)意,，我都不吊你,，你 ...

4 u) C) O! C: z主要是有些沒(méi)能力的在那里裝逼給老板看，我多努力,，他怕的是出了這個(gè)公司的門(mén)進(jìn)不了其他公司的門(mén),，哈哈
0 w4 h: z. l5 S' q

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話(huà)說(shuō)回來(lái)了，騙沒(méi)有加班費(fèi)至于嗎。,。,。
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請(qǐng)?zhí)顚?xiě)名稱(chēng) 發(fā)表于 2024-6-26 13:45
我上家公司就是，安排一組人,，偷偷的給他們加班費(fèi),，讓他們保密，帶著我們卷起來(lái),，結(jié)果有人說(shuō)出來(lái)了,，更沒(méi)有 ...

- q" T5 G2 F5 f8 u還有這樣的騷操作，花一小部分錢(qián)給個(gè)體讓整個(gè)公司的人都加班,，也是服了,。
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湯圓園

我現(xiàn)在公司規(guī)定855，但實(shí)際很多人包括我自己都基本87（5.5）,，每天晚上都要加一下班,，然后忙的時(shí)候周末還得來(lái)一下，晚上要正常下班,，領(lǐng)導(dǎo)就來(lái)找你談話(huà)了,，各種不好聽(tīng)的就來(lái)了，真的周邊都看了,，能雙休的機(jī)械公司幾乎沒(méi)有,，如果加上晚上不加班的更加沒(méi)有了，即使號(hào)稱(chēng)國(guó)企央企的也一個(gè)樣都需要加班,，真的機(jī)械要加班成了默認(rèn)的一樣了,。前幾年剛進(jìn)公司的時(shí)候，我也基本不加班,，我換這個(gè)工作就是看中雙休不加班,，那時(shí)年輕感覺(jué)不行可以再換，過(guò)了6.7年后,，現(xiàn)在我也迫于周邊環(huán)境和家庭壓力不得不加班了,！

柿子NO.1

老鷹 發(fā)表于 2024-6-26 12:42
: D1 J. W6 m$ c5 ~+ g9 u' O! D1 r潛規(guī)則大國(guó),。

! X: L; _5 f( `" a8 j從上到下,，從里到外完全淪陷，不潛規(guī)則的倒是異類(lèi)了
* R4 B6 |8 @# ~# @7 ?

ytzhanggj007

實(shí)際可能是你想多了,，不至于有什么利益,。
那么真相是什么,？你可能要問(wèn)為什么要加班？為什么加班還不出來(lái)東西,？
也許等你到了總監(jiān)的位置你就會(huì)明白一些你現(xiàn)在不理解的東西,。比如，作為技術(shù)總監(jiān),，你已經(jīng)了解了國(guó)內(nèi)外這個(gè)行業(yè)的別的廠(chǎng)家是什么情況了,，尤其是人家的新產(chǎn)品都到了什么程度了，國(guó)外可以生產(chǎn)幅面4米的機(jī)器,，國(guó)內(nèi)是2.2米，國(guó)外400米/分的生產(chǎn)速度,，國(guó)內(nèi)200米/分的生產(chǎn)速度,，就連以前看不起的國(guó)內(nèi)某廠(chǎng)家也開(kāi)始和國(guó)外某品牌合資生產(chǎn)國(guó)內(nèi)更高效率和質(zhì)量的機(jī)械了。比如看到國(guó)外出來(lái)一種新的機(jī)械機(jī)構(gòu),，看起來(lái)不太可能好用的樣子,，國(guó)內(nèi)這么做肯定不行，為什么國(guó)外可以,？或者看到國(guó)外一款新機(jī)型的圖片或者示意圖,，有沒(méi)有可能我們也生產(chǎn)出來(lái)？我們一直處于抄襲的路上,，為什么我們不能引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新呢,？但是有的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)我們沒(méi)有，國(guó)外發(fā)表過(guò)一個(gè)論文,，其中的圖表的數(shù)據(jù)是怎么來(lái)的,？這個(gè)數(shù)據(jù)有沒(méi)有深層次的意義可供挖掘呢？這些壓力是實(shí)實(shí)在在的,，但是新人或者資歷短的工程師根本接觸不到這些信息,。當(dāng)在研究這些新的東西的時(shí)候，可能并不會(huì)馬上出來(lái)肉眼可見(jiàn)的圖紙或者設(shè)計(jì),，都是在反復(fù)醞釀中,，這在基層員工眼里可能加班就是作秀。
3 k/ O6 _* x2 F設(shè)計(jì)工作很難用計(jì)件工作的方式來(lái)衡量,，并不是加班多就設(shè)計(jì)得好,，也不是加班多就一定進(jìn)度快，只能用最后期限和試車(chē)甚至試生產(chǎn)效果來(lái)驗(yàn)證設(shè)計(jì)好壞,。以這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)拋給你,，不需要你加班，但是要得到一個(gè)好的理想的結(jié)果,，那可不是輕而易舉的,，沒(méi)有積累和攻關(guān),，怎么可能呢。這時(shí)候你作為主設(shè)計(jì)師,，壓力自然就有了,，你自己在家里都待不住，自然就是公司想辦法做工作了,。
8 s# M! @% g) ?9 `8 U+ u5 I. ]3 |. M6 Q2004年左右,，公司社招了幾個(gè)工程師，工齡大約5,，6年,，按道理應(yīng)該有了一定的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)。其中有一個(gè)東北的工程師就明確講,，我不加班,，我說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，但是有個(gè)問(wèn)題,，設(shè)計(jì)中不能出大問(wèn)題,，耽誤了整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)下圖的進(jìn)度可是不行啊。出圖速度倒是快,，但是出圖質(zhì)量非常差,，細(xì)節(jié)到處是問(wèn)題，而且由于不喜歡聽(tīng)單位組織的行業(yè)知識(shí),，在設(shè)計(jì)中就不知道工作場(chǎng)景是什么,，更談不上根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)潛在需求靈活設(shè)計(jì)了。這種欠缺如果等著自己出問(wèn)題采取糾正,，代價(jià)非常大,，這都需要自己去學(xué)習(xí)現(xiàn)有的成熟設(shè)計(jì)和資料去提高自己的設(shè)計(jì)水平和行業(yè)知識(shí)，不可能上班后經(jīng)理停掉手上的工作手把手教著做,，全靠自己的主動(dòng)學(xué)習(xí)和積累,。這個(gè)工程師在我們干了10年后，也就是在他工作了15年后,，還是不能把一臺(tái)機(jī)器獨(dú)立設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)完,。
3 n6 I7 d1 L) F$ z6 h) O所以，并不是要加班作秀,。咱們改革開(kāi)放40年,，之所以前30年殺出了一條血路，仿制出來(lái)甚至還能創(chuàng)新一些新技術(shù),，全是我們技術(shù)人員這么搞出來(lái)的,。
1 c, o: u4 e$ ~0 [也許，很快就不會(huì)這么拼了,，也不用這么卷了,，因?yàn)檫@樣讓我們卷的崗位也不多了,，企業(yè)倒閉得大批。