職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)

學(xué)渣渣

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)名稱(chēng) 發(fā)表于 2024-6-26 13:45
9 X4 Q' y" O  `# h: B我上家公司就是,，安排一組人,，偷偷的給他們加班費(fèi),，讓他們保密,，帶著我們卷起來(lái),，結(jié)果有人說(shuō)出來(lái)了,，更沒(méi)有 ...

' [' k$ N% l- ~/ [% e  ^# j$ R這家公司的管理是沙雕,，現(xiàn)代社會(huì)保密能管用嗎？
+ k! l/ \9 W8 k. C. |. m$ u4 h不如加班的你請(qǐng)他吃個(gè)宵夜發(fā)包煙
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Ou-Shoukann

自己把握,。合同簽的雙休八小時(shí),，不給加班費(fèi)加什么班啊,？換成我的話,，加班費(fèi)給的數(shù)我不滿(mǎn)意，我都不吊你,，你愛(ài)讓誰(shuí)加誰(shuí)加,。大不了就不干，慣的臭毛病,。有多少能力吃多少飯,，我有能力我去哪都餓不死，我至于在你這邊卷嗎

0712103034

這是社會(huì)風(fēng)氣的問(wèn)題,，除非來(lái)一場(chǎng)運(yùn)動(dòng),，嚴(yán)打超過(guò)8小時(shí)工作的,，著力處理一批，宣傳一批,，才行

xmdesign

物質(zhì)化社會(huì)里~職（商）場(chǎng)只有利益,，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)！

awolfbee

Ou-Shoukann 發(fā)表于 2024-6-26 14:14
自己把握,。合同簽的雙休八小時(shí),，不給加班費(fèi)加什么班啊,？換成我的話,，加班費(fèi)給的數(shù)我不滿(mǎn)意，我都不吊你,，你 ...

主要是有些沒(méi)能力的在那里裝逼給老板看,，我多努力，他怕的是出了這個(gè)公司的門(mén)進(jìn)不了其他公司的門(mén),，哈哈
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123456QWERQQ

話說(shuō)回來(lái)了,，騙沒(méi)有加班費(fèi)至于嗎,。,。。

123456QWERQQ

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)名稱(chēng) 發(fā)表于 2024-6-26 13:45
我上家公司就是,，安排一組人,，偷偷的給他們加班費(fèi)，讓他們保密,，帶著我們卷起來(lái),，結(jié)果有人說(shuō)出來(lái)了，更沒(méi)有 ...

1 v% A; }4 c+ D! {9 y: z4 j& O還有這樣的騷操作,，花一小部分錢(qián)給個(gè)體讓整個(gè)公司的人都加班,，也是服了。
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湯圓園

我現(xiàn)在公司規(guī)定855,，但實(shí)際很多人包括我自己都基本87（5.5）,，每天晚上都要加一下班，然后忙的時(shí)候周末還得來(lái)一下,，晚上要正常下班,，領(lǐng)導(dǎo)就來(lái)找你談話了，各種不好聽(tīng)的就來(lái)了,，真的周邊都看了,，能雙休的機(jī)械公司幾乎沒(méi)有，如果加上晚上不加班的更加沒(méi)有了,，即使號(hào)稱(chēng)國(guó)企央企的也一個(gè)樣都需要加班,，真的機(jī)械要加班成了默認(rèn)的一樣了,。前幾年剛進(jìn)公司的時(shí)候，我也基本不加班,，我換這個(gè)工作就是看中雙休不加班,，那時(shí)年輕感覺(jué)不行可以再換，過(guò)了6.7年后,，現(xiàn)在我也迫于周邊環(huán)境和家庭壓力不得不加班了,！

柿子NO.1

老鷹 發(fā)表于 2024-6-26 12:42
潛規(guī)則大國(guó),。

從上到下,，從里到外完全淪陷，不潛規(guī)則的倒是異類(lèi)了

ytzhanggj007

實(shí)際可能是你想多了,，不至于有什么利益,。
那么真相是什么？你可能要問(wèn)為什么要加班,？為什么加班還不出來(lái)東西,？
" E# o: U: @- Z& U$ l1 P4 Y也許等你到了總監(jiān)的位置你就會(huì)明白一些你現(xiàn)在不理解的東西。比如,，作為技術(shù)總監(jiān),，你已經(jīng)了解了國(guó)內(nèi)外這個(gè)行業(yè)的別的廠家是什么情況了，尤其是人家的新產(chǎn)品都到了什么程度了,，國(guó)外可以生產(chǎn)幅面4米的機(jī)器,，國(guó)內(nèi)是2.2米，國(guó)外400米/分的生產(chǎn)速度,，國(guó)內(nèi)200米/分的生產(chǎn)速度,，就連以前看不起的國(guó)內(nèi)某廠家也開(kāi)始和國(guó)外某品牌合資生產(chǎn)國(guó)內(nèi)更高效率和質(zhì)量的機(jī)械了。比如看到國(guó)外出來(lái)一種新的機(jī)械機(jī)構(gòu),，看起來(lái)不太可能好用的樣子,，國(guó)內(nèi)這么做肯定不行，為什么國(guó)外可以,？或者看到國(guó)外一款新機(jī)型的圖片或者示意圖,，有沒(méi)有可能我們也生產(chǎn)出來(lái)？我們一直處于抄襲的路上,，為什么我們不能引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新呢,？但是有的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)我們沒(méi)有，國(guó)外發(fā)表過(guò)一個(gè)論文,，其中的圖表的數(shù)據(jù)是怎么來(lái)的,？這個(gè)數(shù)據(jù)有沒(méi)有深層次的意義可供挖掘呢,？這些壓力是實(shí)實(shí)在在的，但是新人或者資歷短的工程師根本接觸不到這些信息,。當(dāng)在研究這些新的東西的時(shí)候,，可能并不會(huì)馬上出來(lái)肉眼可見(jiàn)的圖紙或者設(shè)計(jì)，都是在反復(fù)醞釀中,，這在基層員工眼里可能加班就是作秀,。
設(shè)計(jì)工作很難用計(jì)件工作的方式來(lái)衡量，并不是加班多就設(shè)計(jì)得好,，也不是加班多就一定進(jìn)度快,，只能用最后期限和試車(chē)甚至試生產(chǎn)效果來(lái)驗(yàn)證設(shè)計(jì)好壞。以這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)拋給你,，不需要你加班,，但是要得到一個(gè)好的理想的結(jié)果，那可不是輕而易舉的,，沒(méi)有積累和攻關(guān),，怎么可能呢。這時(shí)候你作為主設(shè)計(jì)師,，壓力自然就有了,，你自己在家里都待不住，自然就是公司想辦法做工作了,。
6 O) _: R2 r# e/ u, O% B& x1 U5 ]" Z2004年左右,，公司社招了幾個(gè)工程師,，工齡大約5,，6年，按道理應(yīng)該有了一定的設(shè)計(jì)基礎(chǔ),。其中有一個(gè)東北的工程師就明確講,，我不加班，我說(shuō)沒(méi)問(wèn)題,，但是有個(gè)問(wèn)題,，設(shè)計(jì)中不能出大問(wèn)題，耽誤了整個(gè)生產(chǎn)線下圖的進(jìn)度可是不行啊,。出圖速度倒是快,，但是出圖質(zhì)量非常差，細(xì)節(jié)到處是問(wèn)題,，而且由于不喜歡聽(tīng)單位組織的行業(yè)知識(shí),，在設(shè)計(jì)中就不知道工作場(chǎng)景是什么，更談不上根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)潛在需求靈活設(shè)計(jì)了,。這種欠缺如果等著自己出問(wèn)題采取糾正,，代價(jià)非常大,，這都需要自己去學(xué)習(xí)現(xiàn)有的成熟設(shè)計(jì)和資料去提高自己的設(shè)計(jì)水平和行業(yè)知識(shí)，不可能上班后經(jīng)理停掉手上的工作手把手教著做,，全靠自己的主動(dòng)學(xué)習(xí)和積累,。這個(gè)工程師在我們干了10年后，也就是在他工作了15年后,，還是不能把一臺(tái)機(jī)器獨(dú)立設(shè)計(jì)和協(xié)調(diào)完,。
所以，并不是要加班作秀,。咱們改革開(kāi)放40年,，之所以前30年殺出了一條血路，仿制出來(lái)甚至還能創(chuàng)新一些新技術(shù),，全是我們技術(shù)人員這么搞出來(lái)的,。
也許，很快就不會(huì)這么拼了,，也不用這么卷了,，因?yàn)檫@樣讓我們卷的崗位也不多了，企業(yè)倒閉得大批,。