|
事實上很多工廠是這樣的,畢竟研發(fā)能力是稀缺資源,,也是少數(shù)需求,。以前在學(xué)校還會好奇會去追索,但是畢業(yè)了發(fā)現(xiàn)實際上大家都在卷效率,,會抄能抄,,抄得快才是核心競爭力。
像我到現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),很多時候邊抄邊學(xué)才是自己能夠進步的途徑,,在這個基礎(chǔ)上抄得快,,出成果快就容易混得開,抄不快混不開,,那大不了就換一家公司繼續(xù)抄,。
所以一個公司有大牛,有成熟的內(nèi)部架構(gòu)是真的很重要,,有些東西其實積累下來做成內(nèi)部的設(shè)計手冊,,對于助工和初級工程師都很友好。但指望進入這樣一個公司,,能夠有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)積累,,在這個環(huán)境下學(xué)歷一般的人很難有機會。
綜合講,,我體驗過的廠,,還是卷速度為主,在卷速度的基礎(chǔ)上,,經(jīng)驗,、資源成為了比研究能力更重要的籌碼。
舉個例子,,之前在一個小廠當過助工,,工程師一直抱怨老板想要經(jīng)濟實惠,又要快速穩(wěn)定質(zhì)量好,,他自己的決策不算數(shù),,老板才是第一決策人。到最后老板接了個棘手的活,,在他指揮下,,工程師折騰幾個月造出一個失敗的項目,然后工程師背鍋走人,,老板是有損失,,但是主要是面子上過不去,經(jīng)濟上幾十萬不過毛毛雨,。
在這樣的環(huán)境里面,,能混一天是一天吧。
|
|