什么問題能一針見血問出應(yīng)聘者的真實(shí)水平,？

亞共晶白口鑄鐵

各位大佬,，小弟有可能要幫著領(lǐng)導(dǎo)面幾個新人，機(jī)械設(shè)計(jì)崗,，做物流行業(yè)輸送機(jī)方面的,，也有很多非標(biāo)單機(jī)的需求
想請教下各位,，問什么問題，能一針見血的問出應(yīng)聘者的真實(shí)水平,？
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麥哥123

用針扎

爆裂explosion

直接上才藝，畫圖,，給方案思路

姚姚zxd

小紅書搜面試問題這種東西方便,，按我的求職經(jīng)歷，中石化是結(jié)構(gòu)化＋專業(yè)知識面試,，現(xiàn)在的公司是結(jié)構(gòu)化面試,。但是我個人感覺不可能通過幾個簡單問題測試出面試者水平的，與其靠現(xiàn)場的幾個問題篩選,，還不如提前要求面試者提供成績單,，個人簡歷，工作履歷,，項(xiàng)目經(jīng)歷這種靠譜

學(xué)者11

是你沒基礎(chǔ)知識,，還是公司沒有懂基礎(chǔ)知識的人,，以致你能問出這種問題來。

斯文棒棒

讓他介紹一下以往主持或參與項(xiàng)目的情況（不保密的話）

一展刀鋒

咋說呢,，人家如果是其他行業(yè)專家,，但可能不太了解物流行業(yè)，這算不算水貨,。,。

hl90

按照我參加面試的經(jīng)驗(yàn)
不要讓做題，雖然是基礎(chǔ)題,，遇到這種公司,，我看都不會看一眼就走了。是我的逆反心理,？

也不要隨便找方案考應(yīng)聘者,，雖然我很有興趣夜很樂意看到項(xiàng)目，表達(dá)自己的想法,，但畢竟接觸時(shí)間有限,，了解到的也有限�,？赡艿郊伊�,，才發(fā)現(xiàn)表達(dá)的不完全,。

后來也面試過別人。面試多了,，就有了經(jīng)驗(yàn),。

; d0 J: b: i8 {( I( v+ |先看面試者的待人接物，就是性格怎么樣,，畢竟要一起合作的,，第一次見面，就感覺這個人不好相處,，那以后,，就是磕磕絆絆
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2 S1 k$ Q* a! s8 `再就是聽。
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聽他怎么說自己經(jīng)歷過的項(xiàng)目,。
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6 t- }% A( s; G5 J, x如果他簡歷上有你做過的,，或者你想了解的，你就抓住這一個點(diǎn)往下問吧,。

如果你做過的項(xiàng)目,，哪里有坑，他有沒有也踩過,，或者他是怎么避過去的,，你做過的項(xiàng)目，你最清楚哪里最容易出問題,。

  B8 U/ u; @/ d5 g. W: P6 J, z你不熟悉的領(lǐng)域,，他做過，你也就問吧,。他說到一個點(diǎn),，你不懂，就追著這個點(diǎn)打破砂鍋問到底,，

# a: J- k( l; f+ e5 L* I會的自然會,，不會的搞技術(shù)的細(xì)節(jié)部分吹不出來的，
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機(jī)械不是好逸惡勞的都能干,，看順眼就行,，小公司別招富裕地區(qū)大少爺，大公司別找太老實(shí)不愛糊弄的,。

尹志春

很簡單 ,，問要多少 工資，要價(jià)高的,，比如行業(yè)內(nèi)8000,，要5W，5W的一般都 有點(diǎn)牛B
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