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機械應屆碩士生求助選擇行業(yè) |
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點評
老弟 ***
之前也和一個員工聊過,,從匯川出去的人好像也確實搶手,,如果能忍受三年匯川確實對于應屆生來說是個不錯的選擇。前輩的經歷很豐富啊,,向前輩學習
私企現(xiàn)在也開始工資倒掛了嘛,?這個真是沒想到。我這個師兄也是為了匯川的大廠經歷,,大概也是干兩三年就走了,,應該不會倒掛到他。
我前面說了,,朱總他們最早就是在華為電氣工作,,華為電氣賣給了艾默生,后面他們出來創(chuàng)業(yè),,押寶中了地產電梯行業(yè),,才有了今天。關于工資,,我去年還和周總聊過這套機制,,礙于內部機密不便多說,反正,,工資倒掛吧
恩 那和我們之前應屆生的強度差不多 剛畢業(yè)的不會負責什么項目的 這種節(jié)奏還能維持 你最好跟蹤下工作三年的師兄情況 我估計你去 最多干三年就得跳
這種狼性企業(yè)文化應該是師出華為,,畢竟自己確實也有個工控小華為的稱號,工資確實在機械領域非常能打的
謝謝前輩的意見,,現(xiàn)在這個部門我有師兄在里面,,工作半年了,大概跟我講了一下作息,,晚上八點半到9點下班,,周一二四固定加到八點半,周三五自己看工作量安排,不過再玩也在8,,30-9點下班了,。周六彈性可以居家辦工
總之,在匯川會把資本這個名詞展現(xiàn)的淋漓盡致
他會給你不斷調崗,,甚至非技術崗,,壓榨你的剩余管理價值。但我不認同這種方式,。做技術的人需要延續(xù)的職業(yè)履歷,,這種會把簡歷搞花
另外,如果你在里面只是做個螺絲釘,,只要你還有項目價值,,能加班,就不會動你,。但你要是想往上爬,,站隊,做關系都得掂量著來,。以前我們有個不成文的規(guī)定,,一個管理崗位不允許這個人待三年以上,也是怕變成家兵
匯川宣講是這個工作制度,,但你進去后就知道了,,大家都在卷,你不卷就是異類,,你要是天天下早班,,領導會找你談話的,所以我說這種企業(yè)文化很不好,。
其實兩者綜合來看,,都是比較不錯的,有得必有失把,,兩個我也都可以接受,。這次詢問您也是因為您之前提到您在匯川南京已經干到比較中高層了,想詢問一下內部的建議做一下參考,。這里也再次感謝前輩真摯的意見
兩者的薪資其實差不了多少,,相較來說國企多了更多自己的時間,不管是休息還是學習其他技能都是比較不錯的,。只是沒有匯川的大廠背景了,,這是唯一比較遺憾的。
謝謝前輩真誠的建議,,確實如您所說,,如果去匯川的話,我也沒想干長久只是想作為跳板干三到五年,相當做簡歷上的一個背景板,。我也了解了內部的工作作息差不多是995周六彈性的狀態(tài),,確實也是可以接受的。
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