本帖最后由 霧都之人 于 2024-11-3 14:40 編輯
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承接上個帖子——《論我對機械干了幾個月的看法》,來說說我對從業(yè)機械一年的感悟,,順便也給大家找點樂子.
, W2 f( M! E s4 M0 o# o* q對我上個帖子的目標我進行了一些的行動,,我嘗試從接線圖開始學習電氣,再學習電氣元件,,發(fā)現(xiàn)這樣學習的效果并不是很好,,學了不會用,只能說大概明白有這么一個東西,,原理如何,,但實際操作還是不會操作,也許有點收獲,,但不多,,再就是確實學不完,PLC,,觸摸屏等等一系列的雜七雜八的東西,,又不實際操作,感覺不太對勁,。再看看其他老師傅的說法,,我決定暫時先放下這個事。
0 A) ^6 F/ ^0 c! k3 h+ j+ T6 Y再就是對我的評價,,我認真反思了自己,,發(fā)現(xiàn)自己是個大沙B,具體有這么幾個問題
' E+ g2 _6 H' P" i3 h9 u1.眼高手低,?似乎是有這種問題,,原因呢?沒有具體的落實,,對信息的收集,,思考并不到位,雖然不能說沒有收獲,,但投入產出不成正比,。之后我創(chuàng)建總結了一個做事的行動規(guī)章,放在下面說,。/ s9 y8 H0 ~$ {2 N
2.剛愎自用,,這個問題更加可怕,是我在歷經多次失敗后才發(fā)現(xiàn)的,,讀我上一個帖子可以很清晰的感覺出來,,具體表現(xiàn)來說就是不聽勸(雖然嘴上聽),,讓我多走許多彎路,成因是不能控制自我的情緒,,自信,,憤怒,都有可能導致這一問題,,這個東西的解決方法我放在下面,。/ B8 |) U, {, @& E4 j4 g; H3 h
3.反饋機制的不健全,做事情一定要有反饋機制,,不然就像我一樣,,可能要幾個月才能反應過來,這就很麻煩了,。1 c- y$ p% U+ E. p) A3 a
唯一的亮點在于會思考,,有一個勉強還說的過去的思考機制。
( ?, b! X5 `" A4 d( S7 t' z我在這一年里重新建立了思考機制,,并試著解析我如何生存下去,,如何發(fā)展壯大,如何適應時代的種種問題(我一年前寫那個東西就是這個原因),。我將其分為自我,,做事,做人,,學習,,澀會,健康六個方面,。(不想看不影響閱讀)( P& K, _0 Q% s* ]3 C
. `# c3 k' z. o1.學習,,我將其分成了4個過程,{看書,,詢問,,成功實例,實踐反思},,首先是看書(資料),量大管飽,,是建立體系,,學習基礎的不二選擇,缺點是事后還得經過實踐驗證,。詢問,,確實是快,很容易解決具體的問題,,并給你一個淺顯的思路,,成功實例,,拿出一個已經成功的東西,我一個個去解析,。2 z3 i& s7 S4 Y) F; s- T( c1 m
所以具體步驟為(看書,,查電腦)——(看成功實例并詢問)——(實踐反思并詢問),這個思路我想做機械的都熟,,大概知道我在說什么,,最重要的是一邊做一邊反思并思考,形成自己的理論體系,,包括但不限于原理,,具體怎么做,為什么要這么做,,實際參數(shù),,問題的發(fā)生與原因。當然公司更可能讓一個熟手帶你一遍就讓你試著做,。
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* [% ^1 V/ Q1 K. Q% E6 M2.做事,,做事前需要拆分和明白原理,例如我需要繪制一個2D圖紙,,我需要知道它的組成部分,,模板,視圖,,中心線等,,這么做還有一個好處,就是你大概能估計完成每一個階段的時間,,大概的困難,,需要參與的人和資源等,如果拆不出來就得進入學習狀態(tài)(原理同上),。同時我們還需要預估出技術參數(shù)用來判斷事情的好壞,,并不斷修正它們。尤其重要的是做完后要跟上司交流,,跟他說一下你的思路,,一方面是為了甩鍋,一方面也是為了提升計劃質量,。(其他事也相同)拆分還有一個好處反思后發(fā)現(xiàn)你的缺點和不足的修正方向,。
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3.做人,我將其劃分為決策分工和交流溝通部分,,首先我們需要明白公司的意義,,即一群人聚在一起賺錢,那么一個人能不能賺錢呢,,答案是可以的,,但我們需要解決兩個問題,,效率和決策。一個人的效率是遠不比不上公司的,,決策和調動的資源也差之遠矣,,在信息上的獲取差之尤甚,在公司中管理則是負責做決策和分工的人,,我們是負責做事和匯報的人,,我們需要維持一個相對和諧的秩序和有效的交流。; R" i) i! q/ z6 B8 e! X
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4.健康,,有一個強健的身體很重要,,它能給你充沛的精力和更好的工作效率。/ W( ~* f2 Y- X7 I
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! Y& d* p$ h. g; C5.澀會,,我就不引開說了,。
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6.自我,看個人,,畢竟每個人的都是不同的,,但有些特質是必須有的,如對大勢的觀察,,對外界的敏感性,,更重要的是發(fā)現(xiàn)自己,理解自己,,靠自己,。
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k. x1 l( V' l3 K6 O& M4 t從這六點來看我就可以輕易的明白能力的本質,即學習能力,,做人能力,,做事能力,一年前我的出發(fā)點是我是個什么樣的人,,那么一年后我的出發(fā)點仍舊相同,,我是個什么樣的人,我還是那個答案,,我是個喜歡挑戰(zhàn),,喜歡設計的人,但一年后不同的是我看見了新的風景,,我是個喜歡掌握主動權的人,,想要創(chuàng)造就得向上,那么這個位子能不能是我呢,,我想時間會給我答案。
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1 K _9 e* f! M9 n2 ~繼一年后,,我來到了沿海地區(qū),,我參加了一些面試,,偶然發(fā)現(xiàn)了一個可怕的現(xiàn)象,現(xiàn)在招人的公司都是外貿型公司,,內需死了怕是得搞內需的公司得死一大批,,看來ying語的重要性在不斷提高,最后選擇了一家搞非標自動化的公司,,很容易就能進去,,除了大族激光都很容易,我聽取了一些老師傅的建議,,結合我自身的想法,,打算在其中歷練至能帶兩個項目,提升做人能力和做事能力,。
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9 K( B/ y: {8 v, { Z& k# w至于原因呢,,這里談談我對工作的思考,選擇行業(yè)需要看兩點,,一有人一直給你買單,,二有人一直給你的高技能,高經驗買單,,典型例子就是醫(yī)生,,進去后怎么提升自己就得看你自己了,非標自動化要求高,,缺口大,,最妙的是在鍋外薪資很高,至于之后怎么走,,我的看法是學ying語,,run.技術在這里不好受。 |