先說下具體情況,，個人現(xiàn)在屬技術(shù)部的工藝（干工藝+技術(shù)的活,，偶爾還得幫品質(zhì)和設(shè)備干其他活，拿工藝的工資）,，新招剛畢業(yè)的技術(shù)啥都不會工資都比我高,，年后面試了一家（對方老板給了比現(xiàn)在高3成的待遇，后來覺得口頭承諾不靠譜就沒去）,。 然后就向現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)提了加工資的要求,，在談工資的過程中領(lǐng)導(dǎo)還問我怎么了（可能他對我要求加工資很意外），說知道我工資低,，車間里說我們部門其他人工資高都是謠傳啥的（我暗地里口吐芬芳,，真把我當(dāng)傻子啊，我只是看中現(xiàn)在公司的單雙休和請假方便而已,，不然我早跑路了）,，最后的結(jié)果是他說在老總那費(fèi)了不少力幫我加了點。 0 I3 c; [7 j/ \/ m- Q
最近老板另一家公司的人事（獨立經(jīng)營,，除了領(lǐng)導(dǎo)互相認(rèn)識,，其他沒一點關(guān)系）打了幾次電話讓我過去，只干工藝的活,，工資比現(xiàn)在高,，還雙休�,，F(xiàn)在有點猶豫要不要去，畢竟都是老板的公司,領(lǐng)導(dǎo)之間又互相認(rèn)識,，去了萬一在背后搞我那就麻煩了,。) `7 g# I4 \; L, X+ m/ s! F! M' O% D
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發(fā)表于 2025-3-20 13:06:51
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