本帖最后由 李建輝 于 2009-10-31 16:23 編輯 3 ^2 w; }8 U5 ]1 x/ D. B6 ~ y
9 u# g/ t. y1 I( d0 w0 Q畢業(yè)十一年了,,一直做技術(shù),,由于鐘愛技術(shù),工作成績還過得去,,又在相對浮躁的南方,,人口流動大,在剛畢業(yè)三年的時候就有機(jī)會做技術(shù)領(lǐng)頭人,,但深感經(jīng)驗(yàn)積累不夠,,因而換到新的技術(shù)行業(yè)專心做技術(shù)。后來又不斷有機(jī)會做管理或者說技術(shù)守門人的職位,,都感覺資歷不夠,。因而爭取到機(jī)會做更長的技術(shù)工作,回想過去的十一年技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),,自覺收益良多,,和剛畢業(yè)光有極易忘記的理論知識,連M8的螺栓到底多大都沒有一個感覺的大學(xué)生判若兩人�,,F(xiàn)在回頭溫習(xí)理論,,感覺都是金玉良言,還能做到舉一反三,。理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合極大提高了自己的實(shí)力,,在的技術(shù)工作中更加得心應(yīng)手。工作中常�,?吹较笪覀冞@種年齡的真正的工程師真并不多,,也許正是樓主說的那樣,,這十幾年來,機(jī)會誘惑太多,,要么做幾年為就轉(zhuǎn)為管理職位或貿(mào)易業(yè)務(wù)方面,,總是新的人在積累一些經(jīng)驗(yàn)。因而許多公司的技術(shù)水平都在同樣一個層面徘徊不前,,希望在經(jīng)歷金融危機(jī)之后,,有識之士能反省一下過去我們真正缺的是什么?將更多的資源放到技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新上來,。 |