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樓主: hhh8858
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別人邀我合伙創(chuàng)業(yè),,十字路口的苦惱

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21#
發(fā)表于 2009-5-15 19:42:56 | 只看該作者
不要了。不夠分的,!
22#
發(fā)表于 2009-5-15 22:22:25 | 只看該作者
同意6樓的說法“刀 ...關(guān)于股份的問題:我站在你的立場認(rèn)為你34%,,你好朋友36%其他人不變,較為穩(wěn)妥,!為何,?今后你會明白的。
6 {+ h( N! k  x% Y* K1 C  V& B, _
: {2 j2 e( z" c% w1 X" r; h* g' ~
江恩技術(shù)社友,,能不能說的更明白些,,讓我們也分享一下原因,?
23#
發(fā)表于 2009-5-15 23:53:01 | 只看該作者
不妥不妥,區(qū)區(qū)這么幾臺機(jī)床很難產(chǎn)生多大的效益,。
' q/ @9 ^) |' [6 k6 u( i) J老板還這么多,,我自己深有體會。
& A: z# q; [1 E: v& c$ Q, r8 M強(qiáng)烈建議你,,要不獨(dú)資可以給介紹人回扣,。( L2 i6 u# k. [' T" r
要么就不要做,除非你不拿錢,,出技術(shù)股,,還可考慮。
% f$ O/ v/ I1 h8 C1 m1 X否則有你苦頭吃的
24#
發(fā)表于 2009-5-16 00:21:20 | 只看該作者
我以前也經(jīng)歷過四股東,。剛開始人多好辦事,。剛出來一個(gè)人關(guān)系不多。很難做的,。我們還有三個(gè)股東在做,,也沒什么問題,只要把錢財(cái)事理清,,親兄弟明算帳,。
25#
發(fā)表于 2009-5-16 08:34:02 | 只看該作者
企業(yè)是靠人做的,人多力量大,。
) ~' H4 o" S) U% E做得好是個(gè)集團(tuán)公司,,再者會有些股東淘汰,(更改股東或資產(chǎn)重組),。你可能被淘汰,,或者你淘汰他們。
2 @/ M0 n  F$ B8 O( Q* }) q也有可能散伙,,一次失敗的經(jīng)歷,,也是個(gè)難得的經(jīng)歷。
26#
 樓主| 發(fā)表于 2009-5-16 12:54:51 | 只看該作者
謝謝大家為我熱情的留言,,大家說的各有各的道理,,有的意見對我很受啟發(fā),社區(qū)這樣的平臺非常好,,大家一起討論,,思路也變寬了。9 I, {4 ?+ h2 u) z: F: e4 S; g9 C
  我是這樣想,,對我來講雖有技術(shù),,但一直在廠里打工,忙碌地做著技術(shù)工作,,社會圈子比較小,。如果一個(gè)人獨(dú)自創(chuàng)業(yè),,光有技術(shù)也是不行的,要去接單,,跑客戶,,去應(yīng)酬,。,。。都是以前沒有碰到過的,,開始肯定很艱難,,人多總歸力量大。; Z3 r9 p3 E- A3 Y, h5 [
  我想這也是一次機(jī)會,,可以試著先跟他們一起創(chuàng)業(yè),,慢慢積累人脈關(guān)系,自己要與客戶關(guān)系打好,,把產(chǎn)品質(zhì)量做好,,使客戶信任我。在實(shí)踐中不斷鍛煉自己,,這樣到以后萬一我們之間有分歧,,不能再合作下去的話,我就跳出來,,自己單獨(dú)搞,,那時(shí)有了一定客戶圈,打好了基礎(chǔ)積累了經(jīng)驗(yàn),,客戶也會認(rèn)準(zhǔn)我,,這樣的二次創(chuàng)業(yè)可能會容易一些,失敗率也會低一點(diǎn),。
& D% J- R) f2 a! E/ x: I$ H8 P( m8 U  當(dāng)然我是希望我們之間很友好的一直合作下去,,把企業(yè)越辦越好!但不好的打算也要準(zhǔn)備,,給自己留好充分的后路,。7 ~2 ~6 C, @0 o/ N
  大家說說我的這種想法妥當(dāng)嗎?大家多談?wù)勀銈兪欠裼羞^幾人合伙創(chuàng)業(yè)或成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,好讓我們這些后輩學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),,少走些彎路。再次感謝了,!
27#
發(fā)表于 2009-5-16 14:18:24 | 只看該作者
如果樓主認(rèn)為蛤蟆大俠另一篇文章“假如你沒有出路了,,趁早改行做老板!”中說的不錯(cuò),,那就試試,。呵呵,,反正你有技術(shù)保底,無所畏懼,。
28#
發(fā)表于 2009-5-16 16:07:54 | 只看該作者
下力不少,,還得罪人
29#
發(fā)表于 2009-5-16 16:28:34 | 只看該作者
26# hhh8858 0 a: [8 Q3 O% }
% b( j; z/ s8 g* R2 D
呵呵,其他的兄弟把需要注意的方面都已經(jīng)說了,,我就不狗尾續(xù)貂了,,只是來幫你分析下合作的優(yōu)勢資源吧。: V$ v1 h4 p, W* n$ r. P0 b; F% C

4 c5 ?. k/ ^" }. Y  ~5 _" ^1.工商稅務(wù)方面可以省下不少心思,,成本也可以相應(yīng)降低,,對于一個(gè)小企業(yè),這個(gè)在初期可是幫助很大的,,尤其是在相對管理非常有彈性的地區(qū),。# C6 n0 u+ {3 e) V2 R" ^" q
2.類似于接單加工的機(jī)械制造業(yè)來說,有路子是可以事倍功半的一件事,,首先初期接活不會毫無目標(biāo),,至少對市場還能有一個(gè)比較清晰的認(rèn)知。至于這兩位關(guān)系股東能量有多大,,自然是希望越大越好,,但是,他們的能量越大,,你發(fā)揮的作用也就相對越小,,所以在這個(gè)方面,你必需要不斷強(qiáng)化自身,,得有拿的出的絕活,,開發(fā)市場的時(shí)候,一定要參與進(jìn)去,,體現(xiàn)出自己的價(jià)值,,這樣才不會被邊緣化  c  \) T* T! ~) z
3.融資的問題,按照現(xiàn)在的這個(gè)形勢,,資金越來越會成為限制企業(yè)發(fā)展的很大一個(gè)問題,,多幾個(gè)有能耐的人一起來扛,總比自己苦想要舒服的多,。: X" c, b, u; n/ z; \# c! A
4.可以通過這個(gè)圈子,,建立起自己的人脈,這個(gè)是非常重要的,,有些時(shí)候,,人脈比能力更為重要,不管如何,混個(gè)臉熟,。
( _# V, h1 y) i0 w# P4 I4 k5.政府里的人,,一般即便出來做生意,也不會太高調(diào),,對他們來說,,地位的穩(wěn)定首先是第一位的,退了休的,,也就想發(fā)揮點(diǎn)余熱,,如果不參于管理,那你會很舒服了,,合作的時(shí)候,,不要問他們怎么做,,而是要自己想好做的方式,,再讓他們提供相關(guān)支持就好,分清戰(zhàn)斗部隊(duì)和后勤部隊(duì)的位置,,大家都舒服,。不然,你會發(fā)現(xiàn)你們處理問題的方式會有太多差距,,不能適應(yīng)會活的很累,。
: t! x2 }( ]0 b& @4 q; G! q/ _, ?9 x4 g6 x
不管如何,同你那位朋友保持良好的關(guān)系和溝通,,共進(jìn)退,。他是維持整個(gè)合作的樞紐,很多事情,,由他處理更圓滑一些,。6 B7 c3 q- ]( k- E! Z
再一個(gè),我認(rèn)為這種多股東合作的模式,,最好不要讓家里的親戚參于,,嚴(yán)格第一條就是不可讓家里親戚進(jìn)來,要不勾心斗角的事情會很多,,如果要進(jìn)來,,也可以,股份頂替,,嚴(yán)格控制4方合作,。
30#
發(fā)表于 2009-5-16 16:32:32 | 只看該作者
22# 天氣 7 o; L5 `/ m* V) w4 Z" |
4 G4 o1 g' a4 k, I" q2 ~8 s
以前好象聽說過這種說法,就是要保持1/3以上的股份權(quán)益,,在維權(quán)和股東會議上有更多的話語權(quán),,在這個(gè)合作情況下,就沒有絕對大股東,只有相對大股東,,你和你那位朋友在股東會上地位相近,,等做大以后相對比較重要。
6 M3 U7 i# T3 s; t' w
) s9 F; F, U7 F  z9 B大概是這個(gè)意思吧
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