老板的信：我為什么不給你漲工資

五民

有意思的老板,但如果人走了,還得從頭用人,還是有投入的,
+ [6 ?! {9 I. E/ M1 c4 {8 T對(duì)企業(yè)沒影響?

漂飛

用調(diào)侃的語言講事實(shí)啊

朱V朱

都是老板發(fā)財(cái)啊

水刀

當(dāng)你手里沒有能漲工資的那張牌的時(shí)候,，千萬別提漲工資，不給你漲的原因只有一個(gè),，你在公司還沒有達(dá)到那個(gè)重要性,，其它的都是廢話，扯淡,。就像看新聞一樣,，你要看清那些是GCD

陳英杰開封

竟扯蛋~說了一大堆的不著邊際的話，那些大形勢(shì)離每個(gè)員工太遠(yuǎn)了,，幾十年上百年才有改變的,。寫這個(gè)文章的絕對(duì)不是老板！是老板不會(huì)站在這樣的角度去思考的,。哪個(gè)老板如果這么無情,，早就散伙了！留不住人,！

掃街

當(dāng)你手里沒有能漲工資的那張牌的時(shí)候,，千萬別提漲工資，不給你漲的原因只有一個(gè),，你在公司還沒有達(dá)到那個(gè)重要性,，其它的都是廢話，扯淡,。就像看新聞一樣,，你要看清那些是GCD
水刀 發(fā)表于 2009-6-9 15:11

大實(shí)話，真很重要時(shí),，就不用你考慮漲工資了,。

學(xué)海無涯8656

看了深有體會(huì)，只有一個(gè)崗位離開一個(gè)人不能運(yùn)行,，這才是一個(gè)人的價(jià)值,。

目言

新時(shí)代什么都要?jiǎng)?chuàng)新,，員工必須和企業(yè)共命運(yùn)，融為一體,；我理想的企業(yè)是當(dāng)個(gè)“稅務(wù)局”,，每個(gè)人都是自己的boss，企業(yè)分得員工創(chuàng)值的一個(gè)百分比就好,。正在身體力行...

lizhao5588

哎,！遇見好老板還好說，遇見那種使喚便宜人的,，漲工資門都沒有,！