試了一個(gè)廠的QE,，給的工資才2500,，不包吃住

長夜

我之前是做壓鑄產(chǎn)品的的項(xiàng)目工程師,，先后在兩實(shí)行TS質(zhì)量管理體系工作過,，目前正在一家新建的合資公司（壓鑄）做技術(shù)管理工作,，并負(fù)責(zé)TS16949：2008質(zhì)量管理體系的建立和認(rèn)證。在你們公司值多少錢,？

yk123

同意,，我也是這么想的，罷了,，但有的企業(yè)不是的,，光想著你干活我不給錢 !
在人才市場(chǎng)這樣廠我遇到好多,人家就是想你什么都能做工資卻暈的很!!!!
! N# g- _- M! y. I8 K2 ?, s我哪天去人家什么都問,從模具工程到品質(zhì)工程都問了,一談工資暈!!!!!

xyajms

一般是不值這個(gè)價(jià)了

wenyulong234

你才剛來，人家還不知道你能力,，怪你自己

池中物

中國的技術(shù)人才都不值錢,！
在大公司，一個(gè)科長的錢比一個(gè)工程師的錢肯定要多不少呢,！
誰愿意干技術(shù)呢,？
: G! w4 B) Y( d在德國公司，一個(gè)有十年經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員比一個(gè)主管的工資都要高！
2 s# E' W, I/ g' @這才是合理的,！

見習(xí)生小王

新進(jìn)一個(gè)單位,，就要考慮待遇一步到位是不現(xiàn)實(shí)的。除非你能向公司證明你值這個(gè)價(jià),。例如你有多少經(jīng)歷,、經(jīng)驗(yàn)、成果,。你在原來單位的薪酬如何,，等等。

yk123

聽君一席話,勝讀十年書!!!!!!!!!!!

wangyou

我對(duì)QE一向沒好感
廠內(nèi)就不說了,，供應(yīng)商就更別提了,，比我還不專業(yè)
; a* j1 ]9 Y0 ]* R/ L1 S貌似客戶那邊的還可以，蠻負(fù)責(zé)的,，經(jīng)常把我們叫過去消遣
$ p. L; M7 _, f  r9 y* J  |深南大道 發(fā)表于 2009-8-31 23:52

6 ]1 N% l# M4 l5 d2 E/ y

有同感,！
) x& g' D. a' L- N3 x但不好說。,。,。。,。,。
/ {, Z  w* L7 |  e崗位不同吧

hhtoyang

7# FLEI200410
我是做轉(zhuǎn)向design的，蘇州,。

猛士

真暈,。確實(shí)出乎我的意料�,？磥砀惝a(chǎn)品開發(fā)才是正道,。品質(zhì)工資談不上去