試了一個(gè)廠的QE,，給的工資才2500,，不包吃住

長(zhǎng)夜

我之前是做壓鑄產(chǎn)品的的項(xiàng)目工程師,，先后在兩實(shí)行TS質(zhì)量管理體系工作過,，目前正在一家新建的合資公司（壓鑄）做技術(shù)管理工作,，并負(fù)責(zé)TS16949：2008質(zhì)量管理體系的建立和認(rèn)證。在你們公司值多少錢,？

yk123

同意,，我也是這么想的，罷了,，但有的企業(yè)不是的,，光想著你干活我不給錢 !
+ I! u' u0 P: @$ Q在人才市場(chǎng)這樣廠我遇到好多,人家就是想你什么都能做工資卻暈的很!!!!
我哪天去人家什么都問,從模具工程到品質(zhì)工程都問了,一談工資暈!!!!!

xyajms

一般是不值這個(gè)價(jià)了

wenyulong234

你才剛來，人家還不知道你能力,，怪你自己

池中物

中國(guó)的技術(shù)人才都不值錢,！
在大公司，一個(gè)科長(zhǎng)的錢比一個(gè)工程師的錢肯定要多不少呢,！
% _7 e, d5 C/ Y; C誰愿意干技術(shù)呢,？
3 I- z; e' |1 o1 U/ ^+ |在德國(guó)公司，一個(gè)有十年經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員比一個(gè)主管的工資都要高,！
這才是合理的,！

見習(xí)生小王

新進(jìn)一個(gè)單位，就要考慮待遇一步到位是不現(xiàn)實(shí)的,。除非你能向公司證明你值這個(gè)價(jià),。例如你有多少經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn),、成果,。你在原來單位的薪酬如何，等等,。

yk123

聽君一席話,勝讀十年書!!!!!!!!!!!

wangyou

我對(duì)QE一向沒好感
廠內(nèi)就不說了,，供應(yīng)商就更別提了，比我還不專業(yè)
貌似客戶那邊的還可以,，蠻負(fù)責(zé)的,，經(jīng)常把我們叫過去消遣
, g7 K3 \1 a; [( O# Z' _, j. K3 V8 m深南大道 發(fā)表于 2009-8-31 23:52

  ]/ h9 j1 ?& F& h# O

& ]8 Z" [& i( P; U有同感！
但不好說,。,。。,。,。。
崗位不同吧

hhtoyang

7# FLEI200410
我是做轉(zhuǎn)向design的,，蘇州,。

猛士

真暈,。確實(shí)出乎我的意料�,？磥砀惝a(chǎn)品開發(fā)才是正道,。品質(zhì)工資談不上去