也談創(chuàng)業(yè)

心結(jié)

嗯,，薪盡火傳,，如果中國(guó)能有這么樣的技術(shù)積累何愁發(fā)展不上去,？

liaowei6802

有血汗工廠的老板只抓錢,，賺了很多血汗錢,，至于技術(shù),，用錢挖人墻角來技術(shù),，賺的多是人工錢和盜版錢，那樣的公司對(duì)社會(huì)發(fā)展沒半點(diǎn)好處,，像前輩這樣的人真的太少了,！

目言

非標(biāo)機(jī)械設(shè)備是很難傳承，機(jī),、電,、經(jīng)營(yíng)集于一體，幾乎很難找到可信賴的人,。他不是做一批批的機(jī)件加工,，只有一份檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，一套工藝流程,。從經(jīng)營(yíng)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)的角度,，可能還有另外一條路可以探索，正在被探索..

xlmco

我覺得在人生的道路上如果遇到一個(gè)好老師,，那么就是你上輩子修來的福,，樂開了花。尊敬天下所有的好老師,。羨慕幸福在其中的徒弟,。

古道幽徑

不知道是否有資格在這里談古論今一番，以上的都是些老前輩,、老資格了,，我這80后的似乎每什么可在這里說的,，但看了過后憋在心里難過,，望大家諒解一下哈，我只少少的談下個(gè)人意見
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技術(shù)創(chuàng)業(yè)說實(shí)話在創(chuàng)業(yè)初期很重要,，現(xiàn)不管產(chǎn)品市場(chǎng)怎樣,，能夠做成第一筆業(yè)務(wù)就算你創(chuàng)業(yè)成功，但技術(shù)出身的人打天下容易,，守天下就難了,，只要不做，企業(yè)一旦做起來了只有2條路可選,，其一,、不斷發(fā)展壯大,。其二、倒閉關(guān)門,。
6 \) S8 I& _! t5 t- d像LZ那樣的經(jīng)營(yíng)方式,，只能說是在維持的方式下給自己（老板）找點(diǎn)事做做打發(fā)下時(shí)間而已，而對(duì)于手下的員工來講,，這類經(jīng)營(yíng)方式是絕對(duì)留不住人的,，為什么？
. @; d% c  |7 B6 y你是老板,，或者你只要不虧損,，可能就不會(huì)感覺有什么壓迫或危機(jī)感，但員工,，特別是學(xué)到了技術(shù)有了點(diǎn)“本錢”的人來講是絕對(duì)不會(huì)滿足現(xiàn)有的條件的,，他們想做大、做強(qiáng),、想掙更多的錢,，但你已經(jīng)沒有能力給他們空間了，一是你精力匱乏,，企業(yè)做不大,，他們就看不到光明，此時(shí)不走更待何時(shí)呢,？
費(fèi)盡千辛萬苦培養(yǎng)出來的人走了一批又一批,，還找不到原因；
! V3 }* Y5 m* V3 E3 t6 j/ a技術(shù)出生的人在商海打拼了這么多年還是這個(gè)樣子,，咋回事呢,？
這類問題困擾著很多中小企業(yè)老板，可他們都找不到原因,。我個(gè)人建議老板們是否該多從商者言商的角度看下自己的企業(yè),，血汗下成長(zhǎng)起來的不只是自己的“孩子”，不是說我們的老板沒有眼光和能力,，只是一直都站在了技術(shù)層面看問題,，從未跳出圈子來看下這塊土地上的全貌，老板們是否有時(shí)間抽一個(gè)陽光明媚的早晨到自己企業(yè)所在地,，一個(gè)能俯望企業(yè)所在城市的地方放眼一望,，可能這一眼會(huì)成為你個(gè)人或者企業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)
僅此而已~~~~
. \: c' c3 S$ c* p莫罵我哈~~~我小小的發(fā)泄一下而已，亂說的

重慶杰軒

我也是80后的,，也是做非標(biāo)設(shè)備,。經(jīng)營(yíng)了4年了還是那么平平淡淡，感覺特累,。做的事情確實(shí)不少,，不過錢確實(shí)賺得不多,。  我認(rèn)為做非標(biāo)設(shè)備創(chuàng)業(yè)入行門欄低，不過要想賺大錢感覺不大可能,。

我是害蟲

俺也想拜師:-D

sunbo6804

樓主只是蓋茨,，得找一個(gè)鮑爾默啊。

大蘿卜

敬佩前輩,！啥時(shí)候有機(jī)會(huì)去常州拜訪前輩,！

zy3692976

很多的時(shí)候想想簡(jiǎn)單，真坐起來其實(shí)麻煩的藥死