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樓主: 所向披靡
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辦了一個(gè)小型機(jī)械加工廠,很無助

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141#
發(fā)表于 2011-8-19 21:50:06 | 只看該作者
很不錯(cuò)的帖子,,留下腳印學(xué)習(xí)
142#
發(fā)表于 2011-8-20 11:21:46 | 只看該作者
我前一家工廠和你的情況類似,,我認(rèn)為這種工廠最關(guān)鍵的就是要和每個(gè)員工多溝通,知道他們內(nèi)心的想法,。
143#
發(fā)表于 2011-8-23 16:29:18 | 只看該作者
聘用一個(gè)比較全面的生產(chǎn)現(xiàn)場管理者和有經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)量檢驗(yàn)員,,老板只管業(yè)務(wù)和對(duì)外溝通
144#
發(fā)表于 2011-8-23 19:43:03 | 只看該作者
10個(gè)的小廠  之所以混亂根本原因肯定不在管理   
+ I. V, @! t" X4 g3 |  V. S雖然說有人的地方就有斗爭  畢竟是打工的為的只是一張紙  1 e, ^9 |; s; {* `' [

9 n( Y0 _# E, i1 U4 A+ N* ^: z5 L我不是說錢給多了就可以的   作為老板還得跟員工多溝通  去實(shí)際解決員工內(nèi)心的東西! R, a+ w- J" ]) n: Y
' }+ b& }# y: ~1 n, o: y4 y' X
弱弱的問下  你下面的員工有沒有親戚的?(有的話看看親戚怎么做事情的可能是皇親國戚的問題)* \4 T  [  Z- Y) H# C5 w9 ^3 s
再就是要看你現(xiàn)在親的管理懂不懂這行   如果不懂這行趁早讓他卷鋪蓋走人   養(yǎng)一個(gè)閑人做到最后就是養(yǎng)一堆閑人, U  z. k4 S0 B$ i5 j) l# Y
& t2 _0 J( X; X) r7 x" z. k
145#
發(fā)表于 2012-3-7 17:15:18 | 只看該作者
敢于投資事業(yè)的,,我一向很敬佩,,幫不上忙只能頂一下
146#
發(fā)表于 2012-3-7 21:58:34 | 只看該作者
18樓!精辟�,�,!精辟!�,�,!精辟啊,!
147#
發(fā)表于 2012-3-10 16:44:51 | 只看該作者
  管理首先是老板的心態(tài),,你的標(biāo)準(zhǔn)是什么,,花多少錢請(qǐng)什么人。目標(biāo)沒達(dá)到你的期望根源在哪,。
148#
發(fā)表于 2012-3-10 17:14:33 | 只看該作者
注意生產(chǎn)計(jì)劃的制定,、實(shí)施、監(jiān)督,。作為老板要經(jīng)常到車間去了解生產(chǎn)現(xiàn)狀及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,,并及時(shí)解決。工作任務(wù)要求員工做到日事日畢,。要多和員工溝通了解他們的需求已經(jīng)工作中遇到的問題,!
149#
發(fā)表于 2012-3-11 18:51:17 | 只看該作者
生產(chǎn)廠長管理雖然重要,我感覺更重要的是計(jì)劃,,沒有規(guī)劃,,后面的路不好走,還有就是計(jì)劃-執(zhí)行-對(duì)策-分析-改善,,老板要掌握的是方向,。個(gè)人愚見。
150#
發(fā)表于 2012-3-14 11:51:42 | 只看該作者
萬事開頭難,,慢慢來吧

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