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標(biāo)題: 外企機械工程師的二十年職業(yè)感悟 [打印本頁]

作者: 東北大俠    時間: 2009-11-14 19:06
標(biāo)題: 外企機械工程師的二十年職業(yè)感悟
外企機械工程師的二十年職業(yè)感悟$ q3 n! w' K5 |8 N0 R
89年畢業(yè),,國企4年,,民企2年,港企7年,,意企5年,,日韓合資企業(yè)2年,經(jīng)歷非標(biāo)設(shè)備,、玩具,、電子、自動化設(shè)備行業(yè),。, r& p, Z7 N4 C; g. N; k& J
在珠三角親歷了“中國制造”的繁榮壯大,,也感受到目前金融海嘯帶來的凜冽氣息,,對“中國制造”有一些管窺之見,結(jié)合本人的經(jīng)歷,,在此寫下幾點感悟,,供各位同行參考。文章分8個章節(jié),,有以下小題目:+ Q: V, Q5 A# m3 g0 o. Y
一,、
2 G. d! k+ y* D" }. C1、求職難并不是近年才出現(xiàn)4 T0 b# m* L6 h  h# E
2,、四年存的錢不如一天多0 G1 K: B7 J' i) k" G
3,、新知識只能從頭學(xué)起4 _1 m0 t% N% s/ q
4、感受外企的活力3 j8 Y9 g$ N3 m- L5 l% }( y
5,、本領(lǐng)是個人最好的依靠: L% c6 H3 S* J
6,、意國的人生活真瀟灑% W5 `( d, I- N) h' _
7、設(shè)備國產(chǎn)化的困惑7 c# r) ^% M$ G
8,、感受高效的設(shè)計制造
( a& w* _, ^9 Q* e9 [  M請各位選擇感興趣的章節(jié)閱讀,,也希望能夠拋磚引玉,引來各位同行各抒己見,。$ h  @& _$ y( P, T/ Q0 s4 O# O; p" t* B
1,、1、求職難并不是近年才出現(xiàn)
) @& `! `9 c/ [89年 畢業(yè),,被分配到內(nèi)地小城一小軍工企業(yè)(當(dāng)時包分配),。說是軍工企業(yè),其實那幾年,,除了出口了兩套做子彈的專機去肯尼亞,、烏干達外,基本是做民品,,企業(yè)效益一般。同學(xué)分配普遍不理想,。但最差的還不是我們這一屆,。90、91年因為經(jīng)濟太差,,大學(xué)生無法分配,,實行的是“哪里來到那里去”的分配原則,許多學(xué)弟,、學(xué) 妹們被逐級下分,、有的最后分到了他們老家的生產(chǎn)大隊!那時沒有大學(xué)生做村官一說,,分到那里實際無事可干,,也不受薪,,只掛個戶口和檔案,與待業(yè)無異,。
+ v, E" v3 @" e  X1 ]" m  C當(dāng)時大學(xué)一年招生50多萬,、約為現(xiàn)在的十分之一,高考競爭比現(xiàn)在大N倍,。而打工經(jīng)濟才開始在南方萌芽,,不像現(xiàn)在雖然競爭激烈、但整體經(jīng)濟已經(jīng)有很大的發(fā)展,,只要有能力,,個人具有充分的自由和廣闊的發(fā)展空間�,?陀^來講,,現(xiàn)在人們生存問題不大,而當(dāng)時出門需要帶糧票,、開介紹信做法很束縛人,。1 [7 k$ c% m! h( x
97年亞洲金融危機發(fā)生后,國內(nèi)經(jīng)濟也很受影響,,大學(xué)生又面臨第二輪求職難,,大學(xué)生做環(huán)衛(wèi)工人、競爭殯儀館人員之類新聞開始層出不窮,。此后大學(xué)在擴招的道路上一路狂奔,,幾年時間內(nèi)招生人數(shù)膨脹了五倍,大學(xué)生就業(yè)難已是常態(tài),。/ [+ ~, J' e7 q- Z* F
筆 者對大學(xué)大規(guī)模擴招整體上持懷疑態(tài)度,,除了大學(xué)教育與實際運用之間存在巨大的差異之外,目前我國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平很難消化占適齡人口三分之一的大學(xué)生,,大量需要的還是各種工人,、種地農(nóng)民等。但對大學(xué)畢業(yè)上的個體前景又十分看好,,特別是學(xué)機械的,,只要肯努力加上方法得當(dāng),想出人頭地是很有希望的,。; h# z8 X% g5 {' s  t/ ~& x
09年,, 金融風(fēng)暴席卷全球,大學(xué)畢業(yè)生又將面臨一個艱難時期,。因不堪就業(yè)壓力,,已經(jīng)有幾個年輕鮮活的生命因此逝去,作者聽到這種消息既感痛心、又覺得悲哀,。身處制造業(yè)核心地帶的東莞,,感覺這次比97年亞洲金融風(fēng)暴大得多,主要有兩個標(biāo)志:作為世界主要消費市場的歐美深陷危機,;占東莞大半壁江山的電子行業(yè)遭受重創(chuàng),。筆者在此有兩個愿望:一是經(jīng)濟形勢能盡快好轉(zhuǎn),二是我們的畢業(yè)生和職場人士能夠更加頑強,、能學(xué)到更多本領(lǐng),,挺過當(dāng)前艱難時局。. @" f. K- t- W- y" h
2,、2,、四年存的錢不如一天多% j3 I5 q: [" k) ~  U# G
離 開最初的企業(yè)是基于上世紀(jì)中期國營企業(yè)普遍存在情況:企業(yè)危機四伏、技術(shù)人員地位低下,。我所在的企業(yè)技術(shù)人員地位比不上業(yè)務(wù)員,、實惠方面也趕不上生產(chǎn)調(diào)度人員,甚至還時常被一些同齡青工拉來比工資待遇,。如果不離開,,我的前景可以從我的師傅、一位上世紀(jì)六十年代初期畢業(yè)于上海交大的老工程師的經(jīng)歷就可以看 到,,而且會在日趨窘迫的形勢下變得更加糟糕,。
0 n$ ~4 a) n3 U7 X* x* Q94年 春,還在單位上班,,通過《羊城晚報》招聘廣告聯(lián)系上了一家招聘企業(yè),,到郵局掛了一次電話就決定來東莞。老板和我同歲,,本地人,,靠修理冰箱起步、賣空調(diào)致 富,,然后進入工程,、制造業(yè),對人才可謂求賢若渴,。盡管本人水平一般,,也受到他的歡迎。剛到達,,老板就先發(fā)半月工資,加上安家費(實際我的家只不過是一個行囊而已),,又報銷路上費用,,還沒上一天班、手中的錢一下就比我在國企4年干了四年半存下的錢還多,心中生出許多感慨,。
$ p6 c; k5 {9 b3,、新知識只能從頭學(xué)起
; a4 Y: V' a3 m; }- n. R在這家企業(yè)干了2年,設(shè)計了幾種中央空調(diào)的輔機,,畢竟是小企業(yè),,實力有限,不能向更高層次發(fā)展,,就想換一家企業(yè),。原以為是學(xué)機械的,又干過幾年,,在工業(yè)發(fā)達的東莞找個合適工作應(yīng)不難,,到了外面才知道不是那回事。當(dāng)時東莞是香港廠的天下,,香港機械行業(yè)不發(fā)達,,多數(shù)行業(yè)的設(shè)備都依靠進口。三來一補企業(yè)進口設(shè)備不用交關(guān)稅,,加上國內(nèi)還沒有孕育出類似的制造業(yè),,也就沒有為之配套的裝備業(yè),這些香港廠基本是國外設(shè)備的天下,,本地設(shè)備制造空間狹小,,沒有幾家像樣的機械企業(yè)。搞機械的多數(shù)只能進入玩具,、模具,、電器、電子消費品等行業(yè)謀生,。
: y( p3 L8 }, `- Q但這些行業(yè)對國內(nèi)搞機械的人都有大大小小的門檻,,香港人做事非常實際,要求所聘用的人員個個能派上用場,,認(rèn)為培養(yǎng)人是學(xué)校和政府的事,,與企業(yè)無關(guān),他們對培養(yǎng)生手毫無興趣,。(到了2000年后,,由于人才難找、加上成本方面的考慮,,少數(shù)香港大廠才接納應(yīng)屆生)! `: J) \6 h" l; I& h0 M1 }+ m
由于沒有這些行業(yè)的經(jīng)驗,、更主要的是沒有這些方面的知識,如搞玩具,、電器,、電子消費品都要懂塑膠,、模具,搞玩具要懂歐美玩具標(biāo)準(zhǔn),,搞電器要懂電器安規(guī),,搞模具與國內(nèi)也有很大的不同,還有BOM,、PART NO.,、MRPⅡ、包括許多行業(yè)俗語統(tǒng)統(tǒng)不懂,,多次應(yīng)聘都鎩羽而歸,。最恥辱的經(jīng)歷是:一位年輕的香港老板拿出一份英文圖紙面試,我把三角投影符號說成是拔模斜度,。到后來才知道自己出了大丑,,記得當(dāng)時香港老板神情異常,顯然他對一個在國內(nèi)干過6,、7年的工程師,、竟然犯如此低級錯誤難以理解。
' ^" D6 M2 Y3 i5 {但這種錯誤還不斷有人在犯,,如果沒有經(jīng)驗或特別注意,,不少面試的人會覺得看圖費勁、甚至認(rèn)為人家圖紙有問題,;我現(xiàn)在公司的圖紙找外協(xié)廠加工,,如果是純內(nèi)向型企業(yè),就要先把視圖方向先交代好,,否則拿來的零件可能正好反向,。  v: J: k/ Z- d/ i9 w8 \; p1 H
靠著一位香港經(jīng)理的大度,我才得以進入一家香港玩具廠,。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品有芭比娃娃,,高級模型火車,遙控汽車,,游戲設(shè)備等,。產(chǎn)品高檔,價格也不低,,一個高級模型火車的售價在50美元以上,。歐美玩具除了供兒童玩撒耍外,很大一部分被成人消費或收藏,,玩具市場比國內(nèi)大得多,,也有較高的技術(shù)含量。近年隨著網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展,,網(wǎng)上供人尋歡作樂的東西越來越多,,已對玩具行業(yè)產(chǎn)生較大的沖擊,。
- @9 D2 D4 E/ e一旦進入這家工廠后,才發(fā)現(xiàn)要學(xué)的東西很多,,做玩具絲毫并不比做機器簡單,要求的知識更加全面,,如塑膠,,模具,五金,,安規(guī),,包裝,各種奇特的加工方法都必須懂,,這些都是新東西,,我只能拼命去學(xué),否則二個月試用期一到就要滾蛋,。# ]6 }! z- K* ]6 A& V6 f3 |
但很少有學(xué)習(xí)資料,,一切需要靠自己的眼睛去看,用腦子去分析,,但嘴巴可不能隨意問,。工廠有一種壓抑的工作氣氛,同事之間技術(shù)互相保守,,生怕別人把技術(shù)學(xué)到超越了自己,,只能偶爾和幾個相處好的人交流一下(這是許多外資公司的潛規(guī)則)。
9 z, @0 h+ |, f0 D香港工廠實行的是“一個蘿卜一個坑”的做法,,各人都有繁重的任務(wù),,無暇顧他人,做事也只能靠自己,。主管拿來FILE,,夾了一些資料,帶來幾個樣品,,交代一下工作內(nèi)容,,完成期限,然后就讓你“搞掂”,。開始由于沒有經(jīng)驗,,只能看別人怎么做就依葫蘆畫瓢,多次被主管斃了勒令重來,。后來找到一個竅門,,有空就到車間轉(zhuǎn),多問實際操作人員,,進步很快,。香港廠一般嚴(yán)禁串崗,,一旦發(fā)現(xiàn)就嚴(yán)厲呵斥,好在工程部的人員在這方面的自由度較大,。
: ^7 ]0 W6 q' W! N現(xiàn)在想來,,要進入類似的外資企業(yè),由于不熟悉其產(chǎn)品,、技術(shù)和運行規(guī)則,,入門面臨很大困難。只要邁進門去,,就能學(xué)到不少東西,,熟悉其中的規(guī)則,后來再跳槽就能游刃有余,。9 k+ C- x' E1 D" l: T7 u
這里再談一談港資廠和臺資廠的區(qū)別,,當(dāng)前中國所謂的外企80%以上是這兩種類型的企業(yè)(南方比例更高)。感覺臺資廠分工更細(xì)致些,,管理也更嚴(yán)格,,對人員經(jīng)驗要求不高,很多歡迎應(yīng)屆生,,為國內(nèi)許多新人提供了機會,,但工作較為單調(diào),成長也緩慢些,。有時招儲備干部,,實際干操作員的活,二三年后競爭力仍比較低,。港資廠絕大多數(shù)是來料加工,,產(chǎn)品更新變化快,搞技術(shù)的人鍛煉機會很多,,工作強度也大,。如果說臺資企業(yè)適合培養(yǎng)某方面專才,那香港企業(yè)可能造就全才,。港企崇尚歐美,,個人自由度較大,搞技術(shù),、管理的人很多喜歡港資企業(yè),,但沒有在港資企業(yè)工作經(jīng)驗適應(yīng)較難。臺資企業(yè)多學(xué)韓日,,多注重細(xì)節(jié),,強調(diào)協(xié)作精神。
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4,、感受外企的活力/ w9 k# T) m; x! O2 D0 ]: P- g
這家公司規(guī)模較大,,有一個模具車間,,一個壓鑄車間,二個壓煉(注塑)車間,,三個加工車間,,四個裝配車間,人員約4000人,,每天有十幾輛貨柜車穿梭于香港與工廠之間,,拖來塑膠原料、鋅錠,、布匹等各種材料,拖去的是一車車的玩具產(chǎn)品,,再通過香港這個自由港,,銷往世界各地。5 r" Q" K) H4 H$ T& L; B3 G
工廠實行的是一種與國內(nèi)企業(yè)迥異的做法,。工廠只有一個營業(yè)部設(shè)在香港,,人員很少,負(fù)責(zé)接加工單,,其它部門設(shè)在內(nèi)地工廠,。晚上工廠內(nèi)燈火通明,通宵達旦,。香港真是一個奇妙的地方,,當(dāng)時聚集了大量的商行,多如牛毛的企業(yè)都可以在這里接到來自世界各地的單子,,通過珠三角幾萬家工廠晝夜不停地加工出來,,然后源源不斷輸往世界各地。) s9 A, L: t5 f' w% r
后來,,這種接單工業(yè)方式一直為人詬病,, OEM方式在今天經(jīng)濟海嘯中更是遭受重創(chuàng),但作為一種經(jīng)濟發(fā)展方式仍值得探討,。作為一個彈丸之地的香港,,依靠這種方式取得了舉世矚目的成就,香港制造的電子消費品,、玩具,、服裝、珠寶,、手表等因此而風(fēng)靡全球,。香港制造以制造水平見長,發(fā)跡于本地一座座樓房內(nèi)狹小工廠,、在內(nèi)地的改革開放中發(fā)展壯大�,,F(xiàn)在雖然光芒不再,,但實力猶在,臺資企業(yè)實際也是接單生存,。實現(xiàn)這種方式有兩個條件:一是有大型商行,,在業(yè)內(nèi)舉足輕重,有渠道,,有品牌,,有強大實力;二是加工廠有強大的制造能力,。/ ?8 d; Y3 P. a% @0 P
雖然大部分利潤不是自己的,,但對加工廠的好處也是顯而易見的:工廠可以安心搞制造,不必花費巨額資金和精力投入到前途未卜的市場開拓中去,,只要外銷旺盛,,許多企業(yè)就能飛速發(fā)展起來;加上質(zhì)量有別人監(jiān)管,,制造的東西就不敢有絲毫馬虎,。當(dāng)時就想:如果我國也有這樣分工多好:一個行業(yè)有幾個商貿(mào)巨頭,負(fù)責(zé)品牌運營,、產(chǎn)品開發(fā),、市場銷售,工廠負(fù)責(zé)生產(chǎn),,不斷提高質(zhì)量,、降低成本,不必家家工廠都設(shè)立營銷總部,、地區(qū)分公司,、城市辦事處等一系列機構(gòu),大家搞得筋疲力盡而效益欠佳,,市場又亂象叢生,。十幾年過去了,國內(nèi)也有一些功的例子,,但仍未成主流,。* A. t# p4 U! T! a1 }) Q$ [
再談一下當(dāng)時在外企工作的人。據(jù)我觀察,,當(dāng)時在流水線上工作的人多以農(nóng)村來的為主,、來自城鎮(zhèn)的很少見,可能是受不了這種惡劣的工作環(huán)境(確實那種環(huán)境非一般人可以承受),;技術(shù)和管理人員來自小城鎮(zhèn)的居多,,來自大城市較少,也許他們有較好的條件不愿放棄。許多條件不佳的人倒能豁出去,,很多人不僅顯著改善了自己的際遇,,有人還贏得一片天。今天,,越來越多的人到外面尋找機會,、開拓自己的事業(yè),也將造就更多的成功,。+ ]  T3 p8 e5 W4 Z" ~; w6 r
我當(dāng)時就和我以前所在的國營企業(yè)進行了比較:從人員素質(zhì)來看,,國營企業(yè)素質(zhì)絕對比外資企業(yè)高(至少從操作人員來講),論管理,,國營企業(yè)相當(dāng)科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn),。但為什么那邊國營氣息奄奄(國營企業(yè)大量倒閉的序幕正要拉開),而這邊的企業(yè)貨如輪轉(zhuǎn),?仔細(xì)想來覺得有兩點大不同:最大的不同在于香港企業(yè)可以接到世界各地的訂單,,這直接決定了企業(yè)的生死;另外,,香港企業(yè)完全歸個人所有,可以實行有效的管理,。而國營企業(yè)實質(zhì)上沒有真正的主人,,各種關(guān)系盤根錯節(jié),企業(yè)無法回歸本位,,好的企業(yè)也會逐漸衰落,。
9 s/ _$ [- e9 {" C今天,許多加工企業(yè)被人稱之為血汗工廠,,不能否認(rèn)加工企業(yè)在推動國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展,、產(chǎn)業(yè)促進、人才培養(yǎng)方面的巨大作用,,今天,,仍有數(shù)百萬技術(shù)和管理人員、數(shù)千萬產(chǎn)業(yè)工人工作期間,,是中國制造的主要力量,。加工制造業(yè)在香港、臺灣并沒有演變成血汗工廠,,但到國內(nèi)蛻化了,,許多成了污染環(huán)境的罪魁、壓榨勞工的黑手,,制造了許多人間苦難和心酸,,主要是管理方面出了問題。據(jù)個人觀察,,對其管理是多么的薄弱,,或無知,,還有許多不作為,甚至一味的放縱,。
作者: 東北大俠    時間: 2009-11-14 19:08
外企機械工程師的二十年職業(yè)感悟
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也就是這家玩具廠,原來有40多個香港工程師和管理人員,,在我進去不久就只剩下5人,,其余的都被老板炒了魷魚,主要是成本問題,。上世紀(jì)九十年代香港制造還處于鼎盛時期,,工程師工資居世界之冠。大陸工程師工資二千左右(國營二,、三百),,香港工程師三萬多,高級的有五萬,。一個香港人的工資抵上一個部門,、一個車間工資總額是常事。這家玩具廠在內(nèi)地開了幾年,,內(nèi)地人才基本成長起來,。& o! A' w; j, U5 A
幾乎在一夜之間,大批香港人紛紛含淚離開了工廠,,有人還是與老板一起闖天下的干將,。工廠總共支付了三千萬港元的賠償金,我所在的部門的一個經(jīng)理和他太太總共領(lǐng)了二百多萬,,香港當(dāng)時正處資產(chǎn)泡沫的頂峰,,據(jù)說這筆錢在香港連一個小居室都買不起。當(dāng)時廠內(nèi)傳言四起,、人心惶惶,,但老板不為所動,大膽任命了一些人,,讓人見識了什么是老板氣魄,。& h) i8 F5 f  Z( @1 B- N# P
不過也有人能幸免,一個壓煉車間的主管的做法就讓人眼界大開,。此人是一個50來歲的香港人,,外表精明、處事低調(diào),,管理著350人的大車間,,每月工資六萬多港元,他的殺手锏是他的技術(shù)。當(dāng)時車間清一色的日鋼注塑機,,還有二十多臺電腦注塑機,,需要放在空調(diào)室內(nèi)才能正常工作,在當(dāng)時比較少見,。這些寶貝機器只有他一個人能修理,。每逢機器故障,他老人家就親自出馬,,把其它人攆得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,,在他修理的過程中,任何人不能走近,。否則輕則呵斥,,重則處罰甚至開除——他是車間老大,有這個權(quán)力,。老板顯然對他無可奈何,,三年后,我離開這家廠時,,香港主管仍悠閑地管理著他的領(lǐng)地,。
2 {0 d( a9 L8 ]5 V& k在一個自由競爭的社會里,個人的生存狀況取決于其實力,。強者海闊天空,,弱者生存艱難。希望我們的機械人都能夠不斷增加見識,、磨練技術(shù),增強自己的實力,,成為自己命運的主宰,。雖然我們社會還不是完全開放和公平,但至少正向這條道路前進,,而且社會已經(jīng)開啟了一片天,,為有實力的人士提供了很大的空間。3 k# M1 r0 z+ w$ s5 w! w
6,、意國的人生活真瀟灑
9 y1 x4 X4 r3 F1 m" a) h$ c2 E一直想進入一家歐美企業(yè),,感受一下先進技術(shù)和管理。因為英語水平差,,很久都沒有如愿,。后來,打聽到一個新開的意大利企業(yè)招人,,對英語要求不高,,就準(zhǔn)備了一番、努力瞄了進去。1 w3 H( ]& e+ q6 x, A: f; O
這是一個鞋機制造企業(yè),,在意大利有一個100多人的工廠,,卻是國際頂尖的鞋機制造商,一些知名的鞋業(yè)貿(mào)易商下單時規(guī)定必須使用這種鞋機生產(chǎn),。兩老板是同學(xué),,一人負(fù)責(zé)技術(shù),一人負(fù)責(zé)銷售,,兩人1955年畢業(yè)后共同創(chuàng)業(yè),,創(chuàng)立了這個品牌,后來搞出了名堂,。歷經(jīng)半個世紀(jì),,兩人仍親密無間,令人感嘆他們的友誼與合作精神常駐,。# g3 v& q! o; C) S. c
在發(fā)展過程中,,也有人離開工廠另立門戶,但搞的產(chǎn)品方向完全不同,,后來竟然也做成了幾乎與原廠齊名的鞋機企業(yè),。據(jù)探詢,他們除了法律嚴(yán)格保護外,,從秉性來講,,他們也不屑抄襲別人,而是你做得好,,我換一種方式,,努力比你更好。這樣可謂良性競爭,,而且可以保證青出于藍(lán)而勝于藍(lán),;而在我們中國,不少人創(chuàng)業(yè)的的路子是——不僅產(chǎn)品,、技術(shù),、人員,甚至客戶都是對原來企業(yè)一鍋端,,原來企業(yè)突然面對這樣一個知根知底的對手,,有時面臨巨大的災(zāi)禍,雙方你死我活的競爭在所難免,。6 e, Y/ b. r9 p) s( V
意大利的企業(yè)果有著歐洲人的嚴(yán)謹(jǐn),,一個意大利人專門負(fù)責(zé)零件檢測,每一個零件都要經(jīng)過他挑剔的眼光仔細(xì)檢測,,不合格的零件立即報廢,、絕不回用,。那個老頭顯得異常固執(zhí)、毫不通融,;一個繼電器規(guī)定壽命為2千萬次,,測試時必不會少一次,有時一個測試需要在車間做大半年,。; r  E7 O. w- T2 T' c
但意大利人又是悠閑自在的,,幾個意大利人工作時很少講話,效率較高,;休息時則談鋒甚健,,經(jīng)常高談闊論、談笑震天,。一到下班時間,,意大利人便從工廠消失了,一般在酒吧可發(fā)現(xiàn)他們的蹤影,。每年8月,,所有的意大利人就像候鳥一樣飛走了。意大利工廠放假一個月,,工作時間停擺一個月,,而在世界另側(cè)的中國工廠則繼續(xù)運轉(zhuǎn),有事也只能耐心等到九月,。在他們的國家,,人們紛紛外出度假。
0 X' G7 o! A7 g據(jù)說,,在歐洲,,意大利的悠閑排在第二位,比他們更加悠閑的是西班牙人,,與之相當(dāng)?shù)氖窍ED人,、法國人等�,?傊�,,富裕的歐洲可謂悠閑遍地,。而被譽為勤勞,、智慧的中國人,在新三座大山壓榨下,,許多人終生辛勤勞作,,換來的卻是窘迫異常的生活,有時真令人噓噓嘆息,。
* \3 m  B$ `: M+ ?; H7,、設(shè)備國產(chǎn)化的困惑
. M& I: T/ i; q1 h裝備制造業(yè)是一個國家制造業(yè)的基礎(chǔ),,也體現(xiàn)一個國家的科技實力。目前,,一些國家的尖端設(shè)備仍對我國實行禁運,、更遑論在中國設(shè)廠生產(chǎn),加上人員,、技術(shù),、配套等方面的原因,這些國家先進的裝備制造業(yè)目前還很少進入中國,,進來也偏向小裝配型,,便于其直接搶占市場。與高手過招的機會較少,,也使得我們的進步不快,。& o) A. c' V5 E7 N3 f2 l
這家企業(yè)在中國設(shè)立工廠是因市場競爭所迫。由于中國已是世界鞋業(yè)制造中心,,鞋機的市場主要在中國,。經(jīng)過市場的培育,一些臺資,、國內(nèi)鞋機企業(yè)先后成長起來,,盡管品牌遜色,但憑僅二分之一,、甚至更低的價格,,加上更方便、快捷的服務(wù),,一舉搶占了大部分市場,。8 G+ Z" Q  h2 o) N) G3 m
老牌的國際鞋機企業(yè)也坐不住了,于是跑來中國開廠,。一是降低成本,、搶占國內(nèi)市場;二是把中國低成本制造的機器,,然后利用他們的品牌和渠道返銷到意大利,、墨西哥、阿根廷等鞋業(yè)制造國家(這是他們的長項),,可謂一舉兩得,。
/ Z3 A% @; z8 k  X# q5 j國際老牌鞋機企業(yè)在國內(nèi)市場還面臨一種令國人臉紅的局面:他們一些技術(shù)不高的設(shè)備,無一能幸免被抄襲的命運,,后來意大利人甚至不敢拿樣品機來國內(nèi)參加展會,,生怕新機剛出來馬上又有人仿制。
4 G* l  Z/ q: f6 q" @- p  H1 K該廠以氣動運用技術(shù)獨步世界,,有一款鞋機是制鞋成形的關(guān)鍵設(shè)備,,也是該廠主力機型,,一個大型鞋廠使用可達百臺之多,價值數(shù)千萬元,,電腦機價值更高,。面對如此肥肉,覬覦者不計其數(shù),。有一家企業(yè)甚至請來大學(xué)教授,,成立了項目組,專門仿制這種機,。但由于其內(nèi)部設(shè)計玄機重重,,加上制造、零配件等方面的因素,,沒有成功,。有的外形雖然做得逼似,但性能相差很遠(yuǎn),,至今該廠還能維持對該種設(shè)備的壟斷,。
! w* k7 S) k$ Z  L3 T雖然這種技術(shù)含量高的設(shè)備沒人能夠仿造,但深受市場眾多低檔設(shè)備沖擊,,除非不得已,,一般鞋廠較少采購這種性能優(yōu)異、但價格昂貴的設(shè)備,,這種設(shè)備也存在極大的市場壓力,,降低成本、實現(xiàn)國產(chǎn)化是必然選擇,。& d( }+ G/ u. j- l! Z3 E
設(shè)備國產(chǎn)化沒有想象的那樣順利,,機械零件倒還湊合,難在通用部件的選擇,。附近的機電市場有二千個商戶,,看起來機電產(chǎn)品異常豐富,價格也低廉,。仔細(xì)找下去,,發(fā)現(xiàn)大路貨大家都在做,很多品種根本沒人做,,特別是質(zhì)量好的少,,連合乎要求的螺絲都難找,有的名義是12 .9級,,但測試達不到要求,,表面處理也難入老外法眼,。因為劣質(zhì)貨太多,,意大利人后來要求放棄在這機電市場尋找配件,,轉(zhuǎn)到網(wǎng)上尋找品牌生產(chǎn)商和代理商,越找心里越不是滋味,。最后,,標(biāo)準(zhǔn)件,軸承,,密封件,,導(dǎo)軌,絲桿,,閥,,繼電器,PLC,,馬達,,控制器等,基本都采用國外品牌或外資企業(yè)的產(chǎn)品,。# l4 ?" a- ]( d4 H9 |, l- r
盡管如此,,做出來的機器可靠性還是打了折扣。意大利原裝機壽命十年,,前三年故障極少,,但國內(nèi)組裝機用了半年就故障不少。譬如,,有一款彈簧,,意大利的需要一千多元一條,國產(chǎn)的30元,。為了做這種彈簧,,專門從國外進口了琴鋼線,但做出來的仍不合符要求,。意大利的彈簧可用5-8年,,國產(chǎn)的用了半年時間就因彈力不夠無法再用,關(guān)鍵就在熱處理環(huán)節(jié)出了問題,。其它方面的問題也不少,。+ R, P7 \* D! W+ d) P6 N( L
分析下來,我們的設(shè)備性能差,,可能緣于我們的設(shè)計差一點,,材料差一點,設(shè)備差一點,,工藝差一點,,熱處理差一點,裝配差一點 ,,加上人員素質(zhì)和工作責(zé)任心差一點,,多種因素積累下來,,性能就差了很多�,?芍^步步差之毫厘,,結(jié)果謬以千里。, |. Z5 K& O. S7 B
有一點確實令人憂慮,。在我的記憶中,,以前國營質(zhì)量控制體系完備,企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量還是基本過硬的,,遺憾的是,,隨著上世紀(jì)九十年代中期國營企業(yè)的大量轉(zhuǎn)制或倒閉,國內(nèi)民營企業(yè)的興起,,國內(nèi)零配件的質(zhì)量還出現(xiàn)了明顯的下降,。
" j! H" y, O9 H- J# Z這不是歪曲民營企業(yè),而是實際情況造成的,。民營企業(yè)面臨很大的壓力,,加上技術(shù)積累少,企業(yè)很少建立全面的質(zhì)量保證體系,,加上現(xiàn)在的技工不像以前需要經(jīng)過三年學(xué)徒才成,。譬如,一個不懂材料,、不懂金相的人做熱處理可謂司空見慣,,僅憑一些經(jīng)驗、一些規(guī)范來操作,,效果自然不會很良好,。
# l; ?; Q+ f7 U9 L0 |% T; }% w' O今天,腳下的土地成為中外廠商的逐鹿之地(至少所在的南方這個行業(yè)是這樣),,高端產(chǎn)品被國外產(chǎn)品占領(lǐng),,中端的產(chǎn)品被一些臺資企業(yè)占領(lǐng),國內(nèi)眾多廠商集中在低端,,靠拼命打價格戰(zhàn)或仿造度日,。經(jīng)常接觸一些學(xué)機電的年輕人,他們不在做技術(shù),,而在忙著推銷國外廠商的零部件,,我時常為自己設(shè)計的設(shè)備必須選用價格高出國內(nèi)3倍、5倍甚至更高他國的零部件而痛心,,一臺機器70%的成本都貢獻給了他國供應(yīng)商和海關(guān),,一堆國產(chǎn)零件的造價還比不上一個國外的伺服電機。在一個通用部件都無競爭力的大國,要提高制造水平無異于建造海市蜃樓,。
- e) F  R. N$ z4 [" Y8,、感受高效的設(shè)計制造1 m% P! ^6 c8 p! k: Y
近來又進入一家日韓企業(yè)。日本,、韓國電子工業(yè)發(fā)達,為其配套的設(shè)備制造業(yè)也處于領(lǐng)先水平,,令人驚奇的是,,制造這些設(shè)備的廠家有的竟然是麻雀工廠。所在的這家企業(yè),,老板是日籍韓裔,,技術(shù)來自日本,在國外有一個小廠,,和另外一個工廠幾乎壟斷了一種電子設(shè)備市場,,這種設(shè)備在不少企業(yè)存量有幾十臺至上百臺。5 i1 N' [, K0 r4 l1 ?) J
請來看這樣一個國外工廠的架構(gòu)是這樣的:社長一人,,部長一人,,負(fù)責(zé)生產(chǎn)、采購,,機械設(shè)計師一名,,電氣工程師一名,裝配工4名(一人兼?zhèn)}管),,電工一名,。這樣一個十人左右的工廠,效率很高,,一年的產(chǎn)值相當(dāng)于2000萬元,。由于是批量產(chǎn)品,全部零件外發(fā),,采用自動設(shè)備加工,,加工質(zhì)量較高,拿來就可裝配,,不用配作,,返工的很少,裝機效率也高,。企業(yè)整體效率可高十倍,。7 q- W7 _- c& q" V2 x; q
更令人吃驚的是設(shè)計速度。在這家公司,,一種設(shè)備,,有100多張圖紙,在四十天內(nèi)要完成從開發(fā)設(shè)計,制造,,裝配,,調(diào)試全過程。時間大概是這樣安排的:方案總圖8天,,零件圖6天,,技術(shù)文件1天,加工10天,,裝配加調(diào)試10天,。
; c4 B  \1 @( o一家公司委托做一種生產(chǎn)線,包括組裝,、各種性能測試,,長度35米,有13臺專機,,在國內(nèi)可能需要由幾個水平不錯的工程師組成項目組負(fù)責(zé),,但這家公司僅由2名外籍工程師3個月就告完成,一人設(shè)計機械,,一人負(fù)責(zé)電氣,。本人在國營企業(yè)做的是辛苦異常的非標(biāo)設(shè)備,也在以講究快節(jié)奏的港資企業(yè)呆過,,但與現(xiàn)在的企業(yè)相比,,效率仍大相徑庭,值得借鑒,。結(jié)合與這些外籍工程師合作經(jīng)驗,,認(rèn)為外籍機械設(shè)計師有以下幾點特別值得學(xué)習(xí):3 m( k0 y5 Z. s# d- Z
① 見多識廣* q' Q  `/ X4 i  q3 @
自動化設(shè)計首先要對先進工藝有深入的認(rèn)識,有廣闊的視野,,熟悉各種方法和各種先進元器件運用,否則設(shè)計只能是一籌莫展,。這方面是他們的突出優(yōu)勢,由于長時間的實戰(zhàn),,在方案設(shè)計上見多識廣,、效率很高,在元器件選擇上也是信手拈來,。機械設(shè)計師可以直接對測試,、控制、檢測,、傳動部件進行選型,,電氣工程師只需要編程,也省了雙方反復(fù)討論,、認(rèn)證的時間,。; r8 ]! l' U) C: m2 h
②造型水平高( D9 q# i0 @- [- w9 W
不怕不識貨,就怕貨比貨。功能相同的東西,,可能我們設(shè)計的可能比較呆板,,自己也覺得不滿意;而他們的設(shè)計,, “初看出人意料之外,,想來又在情理之中”,設(shè)計很巧妙,,產(chǎn)品也高出一檔次,。) ^. f: G# G& {. M" {7 o
③ 資料豐富' V( [# r& E; p9 z" p" n1 Y) G) t
他們各種資料齊全,各種標(biāo)準(zhǔn)件,、零部件,、外購件圖庫應(yīng)有盡有,,調(diào)出來就能用,。有了這種龐大的零配件圖庫,我發(fā)現(xiàn)這是設(shè)計人一個夢寐以求的武器,,設(shè)計效率顯著提高,,可以節(jié)約30%以上的時間,圖面也更加規(guī)范,、美觀,;還能大大開闊眼界,掌握各種國際最先進零部件的運用,。
( I, f  {2 {  R: k! H$ @" Q④ 動手能力強7 @2 n7 v9 f" ^& g+ u
這些家伙,,操作一點也不含糊,開起機床來有模有樣,,令人眼熱,,搞起裝配來也不賴。據(jù)介紹,,他們的樣機都設(shè)計者和裝配工一起裝配的,,這樣很容易發(fā)現(xiàn)設(shè)計中存在的問題。由于經(jīng)常動手,,也避免了“圖紙工程師”常犯錯誤,。' G/ k9 T( E/ p, }: {  |
⑤ 精神可嘉
3 R% L# ^& Z" Y4 J0 m  d原以為,中國人的勤勞是出了名的,,但以這外籍工程師相比,,還是有些相形見絀。他們在緊張的時候可以3天不睡覺,。一個近半百的工程師,,困了就在椅子上迷糊一會。見到這種情景,讓人只有嘆服的份
作者: beknye    時間: 2009-11-14 20:29
確實佩服,。......設(shè)計差一點,,材料差一點,設(shè)備差一點,,工藝差一點,,熱處理差一點,裝配差一點 ,,加上人員素質(zhì)和工作責(zé)任心差一點,,多種因素積累下來,性能就差了很多,�,?芍^步步差之毫厘,結(jié)果謬以千里,。.......
作者: hanyu1120    時間: 2009-11-15 12:14
剛從學(xué)校出來就應(yīng)聘到一家軍工單位,,說是軍工其實也主要是干民品,總算是見識到國企單位的人事關(guān)系有多復(fù)雜,,就像是一個超級大家庭一樣,,個個都有關(guān)系,繞來繞去最后要么跟這個領(lǐng)導(dǎo)是親戚要么跟那個領(lǐng)導(dǎo)是親戚,。管理不好展開,,怎么都是得罪人。前方十個人干活后方五十個人拿工資,,還都是坐著沒事成天到晚的玩游戲,。。像我們這種沒關(guān)系靠應(yīng)聘進去的幾乎是沒有出頭之日,。,。眼前一片漆黑啊,就打算的再工廠學(xué)習(xí)幾年積累點經(jīng)驗好出去闖一闖,。,。。
作者: 隨風(fēng)而動    時間: 2009-11-15 15:02
現(xiàn)在還在學(xué)習(xí),,先了解一下
作者: 自然    時間: 2009-11-15 19:24
這篇文章建議每個人都看一遍,,尤其是年輕人。樓主以敏銳的觸覺,、很強的分析能力,、歸納能力為大家貢獻了一篇好文。文中內(nèi)容真實度與可靠度至少過了95%,。
作者: yumiao001    時間: 2009-11-15 23:06
謝謝樓主了,,受教了,!
作者: gll2003    時間: 2009-11-16 09:29
確實是目前機械行業(yè)的現(xiàn)狀呀!
作者: 老鷹    時間: 2009-11-16 10:08
這個文章好像社區(qū)很早就有貼過,。
作者: 漂飛    時間: 2009-11-16 13:59
lz自己寫的嗎,?
作者: 海山    時間: 2009-11-16 21:24
原著好像是叫楊大俠吧?
作者: datafield    時間: 2009-11-18 09:30
聽君一席話,,勝讀十年書,!
作者: 風(fēng)林綠洲    時間: 2009-11-19 09:35
看了這篇文章很受啟發(fā),咱們國家工廠不少,,但管理水平和技術(shù)水平亟待提高
作者: hesheya    時間: 2009-11-19 12:39
我們公司10年前也是國企,,現(xiàn)在還按國企的規(guī)矩辦事,挺好的,,就是工資一直沒起色,,好多老工人10年沒漲工資了,呵呵
作者: wfzdx    時間: 2009-11-19 13:10
不管是誰寫的,,但說出了實情,,令人深思!心情久久不能平息下來,!哎,!
作者: 西門    時間: 2009-11-20 13:34
本文的原作者在社區(qū)發(fā)表的原文,,在網(wǎng)絡(luò)上轉(zhuǎn)了一圈又回來了,。。,。,。。
作者: 小牛拉破車    時間: 2012-4-2 16:09
樓主,,我頂     受益匪淺
作者: 何達秋    時間: 2012-4-2 22:42
這個文章我也有個印象,,不知在哪里看過的
作者: 無名之水無痕    時間: 2012-4-21 12:56
樓主經(jīng)歷不錯!�,。,。。,。,。�




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