因為工作的關系,,我認識許多行業(yè)的老板和一些重機大廠的總工,,這種工作關系一般是由一個項目來維系的,大家的客氣程度也要看項目的大小和利潤的高低,,大項目,、高利潤,就要非�,?蜌�,,畢竟大家誰都不會跟錢這個東西過不去的。
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在外出的長途旅程里,,大家閑著,,我有時問這些老板和總工,為什么不養(yǎng)幾個像樣的工程師?他們一般也都是笑一笑,,認為沒有必要,,的確,可能是沒有必要,,因為每年干的東西不一樣,,行業(yè)可能也有偏差,今年盾構(gòu)機好賣,,拉洋人來就生產(chǎn)盾構(gòu)機了,,明年可能干管片模具,后年可能干大型壓力機了,,再接下來可能干大鉆機出口了,再以后可能他本人就升到另外一個崗位作書記去了,。大家都不會想5年以后的事情,,更不會考慮10年以后什么樣子?養(yǎng)工程師似乎是沒有必要的,,廠里只要有些能應付眼前工作的人就可以了,。6 T1 l6 b+ R2 J1 u
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我還認識許多私人老板,他們認為養(yǎng)工程師就更沒有必要了,,需要的時候,,多花點錢找人,干完這個東西就攆走,,說不定還還能找個理由不給人家工錢呢,!看上去似乎是很方便很便宜的行為。" ]+ @ E5 Q+ k8 b/ Q" b3 v% N" z M
. Z0 ~- B! d! M) k, t9 w 我們聊到另外一個話題,,假如大家都這么做,,無論是大廠還是小廠,大家都采取統(tǒng)一口徑,,都不養(yǎng)工程師,,未來國家怎么辦?這似乎不是大家關心的話題,,也許不久的將來,,有人退休了,有人移民了,,你都移到加拿大去了,,還何必關心這類問題?看上去似乎是沒有必要,!/ u- t) X4 m! r3 `: i* y; L! I
4 y1 Q( D j/ V, e f! Q3 M9 a 加拿大希望中國的工程師移過去,,移民成本非常便宜,也很方便,也說不清什么原因,,這種情況有許多年了,,我同學的1/3都陸續(xù)移過去了,有些還干點什么,,大部分沒什么太多的事情,。陰謀論者說:這是米、加合謀的一個陰謀,,意在抽空中國,。也許是吧!但,,即使真的是這樣,,你有如何?有什么措施嗎,?
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& N# t& V( c: V, I# G. z 從世界的角度看,,中國的工程師是最漂泊的,他們?nèi)藬?shù)眾多,,大約是米國工程師的幾倍,,但實際效能只有米國的幾十分之一。米國用只有我們幾分之一的工程師,,就可以完全支撐龐大的工業(yè)體系,,支撐世界85%的新技術開發(fā),支撐世界30%左右的GDP,,無論是軍工還是民用的物品,。相反,我們有許多行業(yè)基本是空缺的,,或完全是空缺的,。
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4 `5 O- V7 {$ A Y- e; A 假如你生活在小城市,你不體會這種感覺,,你不體會工程師的無奈,,每天早高峰的時候,從海淀的邊緣地帶,,蜂擁而出的數(shù)萬乃至十幾萬的年輕工程師,,奔赴他們的工作崗位,他們會有出路嗎,?我相信大多數(shù)是不會有的,。這不是危言聳聽,這是真的東西,,這由他們的工作環(huán)境及視野決定了的,。他們雖然辛苦,,但收入微薄,沒有進一步提高的機會,,假如你干十年,,干十五年,依然還是那個樣子,。雖然少數(shù)人看似‘出人頭地’了,,看似光鮮亮麗了,看似受到大眾的追捧了,,但光鮮的外表下面也僅僅是他們個人的進步與發(fā)達,。與社會的進步?jīng)]有直接關系,甚至一點關系都沒有,。舉個例子說,,某培訓學校,最后在米國上市了,,也只是老板掙到不少錢,,他和中國進步?jīng)]有關系,他學校辦的再好,,也不過是把更多的華人送到北美,,一部分給人家編程,,一部分給人家提供便宜的餐飲服務,。除此還有什么呢?
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4 h4 Y4 ~0 l( L 上一代的工程師,,他們可能一輩子待在一個工廠,,看似生活安定,但這是一種無奈,,他們許多人的思維是漂泊的,,一輩子可能都沒有一次機會干點什么,真有個東西干了,,由于水平和視野的限制,,最終膽怯了。當他們退休的時候,,往往充滿著無限的遺憾,。" Y! o# S; W4 O
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許多人以為,年輕是資本,,也許是吧,!也許未必!我認識不少30--35歲的工程師,,有些家伙已經(jīng)漂泊不少年了,,也希望可以安定下來,但沒有現(xiàn)實的條件,即使人家同意用你,,人家完全按你說的薪水付你的工資,,許多人最終還是膽怯了,他們無法面對他們要玩的那個東西,,他們害怕了,,過度的漂泊是不容易成長的,我說這個,,許多人不愛聽,,但事實就是這樣,你漂的時間太長,,要你做事的時候,,無疑你無法勝任。 |