做回菜鳥面試官

仞欲

恩 看起來老兄你個人的傾向性比較強,，以后做這種事情的時候,，多用描述性,，而不是定義性的語言~

折騰折騰

以后輪到你找工作就沒那么NB了......................

舟航

哈哈,，俺恨不得給每個人工作,，薪資是你期望的5-10倍,。這樣你會認為俺不NB了吧
) `) q$ Z  V* v: W% J8 K) }哎,，俺帖子里嚴重申明過俺曾經(jīng)被人嚴重鄙視過，要不然就更NB了,。
. A- r4 ?6 A+ g其實寫個東西,，與其說是寫個別人看的，不如說是寫給自己看的,。只有自己理解了,，別人才能理解。

sunshinemin1988

個人覺得學習態(tài)度最重要 態(tài)度決定一切

noxu2

但來當面試官還要準備一些基礎(chǔ)知識啊,。

rzy_zh

面試,，面試，一團面,，誰知內(nèi)面的東西,？糊一糊吧？看有沒有用三個月就知道了

nanjihuoyan

鄙視自己啊,，水平不到家

孤酒

其實面試要分幾輪的,，不知道樓主是哪輪？
個人感覺如果是初面,，一定要看人品,，看態(tài)度,，謙虛好學，人品端正,；
( `4 |5 x- F3 K  G二面專業(yè)技術(shù),，看經(jīng)驗，看專業(yè)知識,，看學習能力,；
三面老總見面，基本就是綜合考慮,。
  k, B1 u$ n# J+ Q樓主如果是二面,，以專業(yè)技術(shù)為主，是無可厚非的,，但還有一個要看他的學習能力,，這點不太好做，但如果學習能力很強的人,，是不必在乎他現(xiàn)在懂得多少的,。

天水藍

面試，我也做過,。
2 g0 K/ H) N, Y9 z  V  g如果考察人的能力的話,，一般我會這樣問，就是,，讓他詳細描述一下他從事的行業(yè),，他本人擅長的崗位，等等,。因為人家可能很能干,，但是隔行隔山，不好簡單的用我的經(jīng)驗知識去衡量對方,。比如,，你說你是做技術(shù)的，那你公司你負責的具體項目是什么,，細節(jié),，等等，就像樓主說的那個人,，連自己用的焊機的廠家都說不清楚,，基本不靠譜。說真話的,，真有實力的,，基本聽語氣看眼神就能判斷出來。
當然,，對方的基本的知識結(jié)構(gòu)要符合我們要求,，否則上手比較慢,。

生而為贏

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回復 無能 的帖子
   
     再說了，現(xiàn)在飯碗緊張,，你真把技術(shù)部的頭比下去了,，你還想不想到人家這上班了？你要是讓人家比下去了,，也想不想上班了,？這個問題真讓人崩潰。
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    現(xiàn)在面試流行出考題啊,，要么就是給個方案,，有時簡單，但是你也要理下思路,，別把問這個問題的人說得一文不值,，面試官就會對你有意見，不整死你才怪,。有時復雜,，可能是他們自己也沒有好的方案，看你能否給個方案出來,，然后就窮追猛打,，當然想一下子給新方案的，畢竟不會很周密的,，漏洞百出,，可能被面試官恥笑。同樣讓人崩潰�,�,！哈哈
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