可以走出來(lái)看看,，3年,，是個(gè)不錯(cuò)的時(shí)機(jī)；前兩年僅僅是學(xué)生和打工者的過(guò)渡期,，撇開(kāi)技術(shù)不談,，單對(duì)“工作”而言，應(yīng)該有了個(gè)新的認(rèn)識(shí),，接受了現(xiàn)實(shí)和理想的差距,；第三年，應(yīng)該讓你學(xué)到了行業(yè)內(nèi)的入門(mén)知識(shí),，更加鞏固了“生活艱辛”的理念,；然后，你就可以出來(lái)了,，出來(lái)給自己找條新的路,，找個(gè)好點(diǎn)的老板,。
3 t( Z& c9 l) w$ f" i! A現(xiàn)在，從用人角度來(lái)說(shuō),，如果招收工作超過(guò)4年的,，那需要這個(gè)人有足夠的能力能夠獨(dú)當(dāng)一面，來(lái)了就能干活兒,；
2 w" K2 c4 D7 w) a# S( R; m剛畢業(yè)的,，需要招收踏實(shí)的、認(rèn)真的,，能力適中即可,，因?yàn)閯偖厴I(yè)的新人，是要經(jīng)過(guò)1年的磨合期,，已經(jīng)2年的培養(yǎng),，到第三年才能為公司創(chuàng)造效益；7 n" `2 B/ x' s" Z! l
招收3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的風(fēng)險(xiǎn)在于其工作思想已經(jīng)模式化,，可塑性不高,，如果不能發(fā)揮其專(zhuān)長(zhǎng)，那么很難再行培養(yǎng)成才,。" T% B% n, q; R% S0 N" J
我的話,，可能有些偏激，但在比較小的,，靠人來(lái)創(chuàng)造效益的私企,、外企來(lái)說(shuō)，是比較適用的,；一般這種單位錢(qián)途也不錯(cuò),。規(guī)模大的，如整車(chē)廠,、大型機(jī)械設(shè)備廠等公司,，有了自己特定的企業(yè)文化，相對(duì)來(lái)說(shuō),，比較傾向于剛畢業(yè)的新人,，以及資格比較老、經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師,。 |
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發(fā)表于 2010-5-24 16:41:01
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