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樓主: 無能
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技術人員的性格

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11#
發(fā)表于 2010-7-9 12:01:22 | 只看該作者
一個人的成功70%決定人際關系,,30%是靠知識,;9 m/ k3 a* M  x1 F8 C4 J. n, V
陳老大 發(fā)表于 2010-7-9 11:36
8 @- x* p8 b6 z
哪里得出的結論 ,,你是說那些靠關系的暴發(fā)戶和奸詐的生意人吧7 y7 _+ z( c/ _
據(jù)我在日本公司工作幾年后發(fā)現(xiàn),那些縱所周知的世界名牌企業(yè),,創(chuàng)始人都是工程師出生,,也正是他們堅持品質(zhì)和創(chuàng)新,所以成為了世界品牌,!
7 ^& C/ A" k( g2 N+ u4 ?中國靠手段,、看關系發(fā)大財?shù)娜说拇_很多,但是能排上世界品牌的有嗎,?
12#
發(fā)表于 2010-7-9 12:14:59 | 只看該作者
天涯上陳鴻毅有篇貼子講職業(yè)性格的說的挺好的,,大家感興趣可以去看看
13#
發(fā)表于 2010-7-9 17:30:59 | 只看該作者
深有同感,深有同感,,樓主,,英明
14#
發(fā)表于 2010-7-10 11:24:46 | 只看該作者
感觸很深啊,!分析的很有道理�,。�
15#
發(fā)表于 2010-7-10 17:33:48 | 只看該作者
如果只知道埋頭做技術,,不和領導搞好關系,,你就干活的命,,拿錢少別怪別人。
16#
發(fā)表于 2010-7-11 14:45:01 | 只看該作者
因為說話要注意,,機械的東西很難肯定的,,我的樣件經(jīng)常超差,這種情況下去判別那些可以發(fā)出去那些不能發(fā)是個考驗,。
17#
發(fā)表于 2010-7-11 22:21:29 | 只看該作者
一個人的成功大部分靠人際關系,,其次是知識和技術,不能埋頭苦干了
18#
發(fā)表于 2010-7-11 22:35:53 | 只看該作者
打個比方,,技術人員就像食草動物,,管理、銷售就像食肉動物,。技術人員面對的是草(機器),,管理、銷售面對的是(利潤),。7 c4 Z7 z/ ?% P! v- n5 l
在生態(tài)圈里技術人員的屬性就被動吃草,,并且被食肉動物吃掉。當然有人說也有交際很牛的,,大不了是雜食罷了,。
19#
發(fā)表于 2010-7-12 07:54:02 | 只看該作者
回復 10# 見習生小王
( n) f; Y% T$ R+ x8 `  B; `& a4 U
/ G' z" F2 X! T. Y
  Z& [0 f( t. C    技術和交際能力同等重要,缺一不可,。
20#
發(fā)表于 2010-7-12 20:53:58 | 只看該作者
回復 18# 靜水流深chen
0 Y' q+ d0 }0 H2 t7 c
# b; A0 f0 Z* y3 v9 C
& D: V  ~) W" l1 ^( J. ?! y; h    真不知你所謂成功是何物,?是名?是利,?還是其他,?
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